要让员工自动自发地工作，需要营造一个良好的工作氛围，建立起可信赖的管理体系和有效的激励机制。以下是几个有用的建议：
1. 强调团队合作
团队内部的合作氛围会让员工更加有归属感，进而更愿意自发地完成任务。要鼓励员工互相帮助，在项目中分享经验与知识。同时，还可以通过开展团队建设活动，增强员工之间的信任感和凝聚力。
2. 给员工自主权
不要让员工觉得自己只是执行者，而应该让他们有更多的自主决策权和自我管理能力。给予员工更多的自主权，不仅能够提高他们的工作积极性，也能够更好地激发他们的创造力和创新意识。
3. 提供培训和发展机会
员工想要更好地完成工作，就需要不断学习和发展自己的技能。提供培训和发展机会，让员工有更多的机会提升自己，进而更加自发地投入工作。
4. 设定具体目标和奖励机制
员工需要清晰的目标，才能更好地投入工作。要设定具体的目标，并提供与之相对应的奖励机制，以激励员工积极完成任务。
5. 关注员工的情感需求
员工需要感受到被尊重和被关注，这样才能更愿意为企业工作。要注重员工的情感需求，关心他们的个人生活和工作情况，帮助他们解决问题，让员工感到企业是一个温暖的大家庭。
要让员工自觉自发地工作，需要创造一个良好的工作氛围，建立可信赖的管理体系，激发员工的工作热情和自我管理能力，提供培训和发展机会，设定具体目标和奖励机制，以及关注员工的情感需求。只有这样，才能够让员工真正自发地投入工作，为企业创造更大价值。