根据中国劳动法和相关规定，已婚职工探望父母的往返路费由职工个人承担，公司不承担这项费用。但是，公司应该给予职工探亲的时间和机会，以便职工能够安排探亲行程。同时，职工也可以依据公司的政策和人力资源管理制度，选择休假或者调休来安排探亲行程。在这个过程中，公司应该保障职工的合法权益，尊重职工的个人意愿，并提供必要的协助和支持。
根据中国劳动法和相关规定，已婚职工探望父母的往返路费由职工个人承担，公司不承担这项费用。但是，公司应该给予职工探亲的时间和机会，以便职工能够安排探亲行程。同时，职工也可以依据公司的政策和人力资源管理制度，选择休假或者调休来安排探亲行程。在这个过程中，公司应该保障职工的合法权益，尊重职工的个人意愿，并提供必要的协助和支持。