哺乳假是指在新生儿出生后，母亲依法享有的产假期内，为了哺乳而需要离开工作岗位的时间。哺乳假是为了给新生儿提供充分的母乳喂养和抚养的时间，使婴儿健康成长。
在我国，哺乳假的申请条件可以分为哺乳假6个半月和哺乳假6个月两种。其中哺乳假6个半月的申请条件如下：
1. 产假期满后，母亲需要回到工作岗位上工作；
2. 母亲需要同时证明新生儿已经满六个月，并且仍在母乳喂养期内；
3. 母亲需要向用人单位提出哺乳假申请，用人单位应当予以批准。
哺乳假6个月的申请条件如下：
1. 产假期满后，母亲需要回到工作岗位上工作；
2. 母亲需要同时证明新生儿已经满六个月，并且仍在母乳喂养期内；
3. 母亲需要向用人单位提出哺乳假申请，用人单位应当予以批准。
可以看出，哺乳假申请条件的不同在于假期的长度，同时也需要满足新生儿已经满六个月，并且仍在母乳喂养期内的条件。在享受哺乳假期间，用人单位应当维护女职工的合法权益，不得予以辞退或降职等不当处理。