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员工个人面谈记录怎么写(员工面谈记录表范文答案续签)

时间:2025-01-30 06:31 下载全文

员工个人面谈记录。

时间:10月11日。

地点:办公室。

主持人:部门经理。

面谈人:XXX(员工姓名)。

记录人:XXX(记录人姓名)。

一、工作表现。

1.工作成绩。

XXX在过去一年的工作中,表现出了非常出色的成绩。他完成了职位要求的所有工作任务,并且超额完成了部分工作指标,表现非常突出。

2.工作态度。

XXX在工作中积极主动,认真负责,能够随时为公司着想,踏实肯干,对工作充满热情。同事们都很欣赏他的工作态度。

3.团队协作。

XXX在团队中能够很好地与同事们沟通合作,分工明确,协作顺畅,为团队的工作效率做出了重要贡献。

二、发展计划。

1.职业发展。

XXX对自己的职业发展有清晰明确的规划,他希望在公司继续深耕,并提升自己的管理能力,争取在未来2-3年内晋升到更高的职位。

2.技能提升。

XXX也非常注重个人技能的提升,他在过去一年内参加了多项技能培训,成功获得了多项证书,积极提升自己的专业能力。

三、续签意愿。

XXX表示非常愿意继续为公司效力,并且希望能够获得更多的发展机会,在工作中不断提升自己的能力和绩效。

四、其他问题。

无。

以上为面谈记录,仅供参考。

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