中铁只招应届生的原因是因为应届生具有较高的学习能力和适应能力，更容易融入企业文化并接受公司的培训和管理。同时，应届生的工资水平相对较低，公司可以更加有效地控制人力成本。此外，招聘应届生还可以为中铁注入新血液，吸收新思维和新技术，提升企业的创新能力和竞争力。
然而，并不是所有应届毕业生都能通过招聘。中铁对应聘者的要求非常高，需要具备较强的专业能力、团队合作能力和抗压能力。此外，还需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供优质的服务体验。因此，应届毕业生需要在求职前做好充分的准备，提高自身竞争力，才能被中铁看重并录用。
中铁之所以只招应届生，是为了更好地控制成本、提升创新能力和服务水平。但应届毕业生要想成功应聘中铁，还需要具备较高的专业素养和综合素质。