关于给予某某处分的决定。
根据公司《员工行为规范》，某某员工在工作中违反了相关规定，严重影响了公司的形象和正常运营。公司经过调查，认定某某员工存在以下行为：
1.在工作中私自使用公司电脑进行游戏娱乐，严重浪费公司资源；
2.在客户面前擅自发表个人观点，导致客户对公司产生疑虑和不满；
3.长期拖延工作进度，导致项目进度延误和影响其他员工的正常工作；
因此，公司决定给予某某员工以下处分：
1.口头警告，提醒其重新认识工作纪律和职业道德；
2.扣除一个月的绩效奖金，让其认识到自己的错误行为给公司带来的损失；
3.调岗处理，将其调到工作压力更大、业务难度更高的项目中，以期实现其自我完善和提升。
在这里，公司重申：员工是公司的重要财富，但同时也是公司形象的代表。希望全体员工认真履行自己的职责，切实维护公司利益，做到言行一致、自律自重。相信公司与员工共同努力，一定能够取得更好的成绩。