单位考核通知。
各位机关、事业单位工作人员：
为了加强工作管理，激励广大员工的工作热情，提高单位整体业绩，现决定开展年度考核工作。具体事项通知如下：
一、考核时间。
年度考核工作将于近期开始，具体时间将根据各单位情况另行通知。
二、考核内容。
年度考核主要评估员工在过去一年内的工作表现及工作成果，并将考核结果作为薪酬、晋升、岗位调整等重要依据。
具体考核内容包括但不限于：工作业绩、工作态度、工作效率、工作纪律、团队协作等方面。
三、考核要求。
各单位应根据实际情况，制定考核计划和考核标准，明确考核指标和权重。同时，要确保考核程序公开、公正、公平，避免出现人为干扰和刻意提高评分。
四、考核结果。
考核结果将由各单位人事部门及领导小组共同审核，确定员工的年度绩效评分，并制定相应奖惩措施。同时，将对优秀员工进行表彰和奖励，鼓励员工勤奋工作、创新进取。
请各位工作人员积极参与年度考核工作，认真履行工作职责，发挥个人优势，为单位的发展贡献力量。
特此通知。
xxx单位。