人们常说“换位思考”，意思是设身处地地去考虑问题，从别人的角度来思考，以便在决策和交往中更好地理解和沟通。
比如，假设我是一名老师，我想要提高班级的学习成绩。如果我只从自己的角度出发，我可能会更加强调课堂上严格掌控学生的学习状态，让他们更加专注地听课。但是如果我从学生的角度思考，我可能会发现，他们可能已经感到厌烦或者对某些科目失去兴趣。因此，我会考虑去增加更多的学习互动或者更加生动的课程设计，从而增加学生的参与度。
又比如，如果我是一个管理者，我可能会被我的员工大声抱怨某个具体问题，如果我只考虑自己的角度，我可能会觉得这些员工很难相处，甚至采取惩罚措施。但是，如果我从员工的角度考虑，我可能会发现他们感到被忽视，或者被周围的事物分散了注意力。因此，我会考虑去为员工提供更多支持或者更加清晰的反馈。
换位思考是一种非常有用的思想工具，它可以帮助我们更好地理解别人，更好地解决问题，从而建立更加和谐的人际关系。