，丰田管理的精髓仍然是“持续改进”和“人本管理”
“持续改进”是丰田管理的核心理念之一。丰田公司一直在不断改进其生产和管理流程，以提高产品质量和效率。在丰田公司的工厂中，工人们每天都在寻找改进的机会，以提高生产效率和质量。这种持续改进的文化已经成为丰田的特色之一。
“人本管理”是丰田公司另一个重要的管理理念。在丰田公司，每个员工都可以发挥自己的潜力，被视为公司的重要资源。丰田公司为员工提供培训和发展机会，并鼓励员工参与公司的决策过程。这种以人为本的管理理念增强了员工的归属感和责任感，并有助于提高生产效率和质量。
除了持续改进和人本管理，丰田公司还注重环境保护和社会责任。丰田公司致力于开发环保技术和产品，支持社区发展和教育事业，为社会作出贡献。
在，丰田公司将继续坚持其管理精髓，不断改进其生产和管理流程，加强员工培训和发展，提高生产效率和质量，同时注重环境保护和社会责任，为员工和社会创造更大的价值。