幼儿园教师个人成长计划是根据个人职业发展需要和幼儿教育领域的发展趋势，制定出的具有针对性的提升计划。以下是幼儿教师成长计划规划的步骤：
1. 个人职业目标确定
幼儿园教师应明确自己的职业目标，并将其分解为短期目标和长期目标。
2. 自我评估
通过自我评估，了解自己的职业能力和局限性，确定自己需要提升的能力和弱点。
3. 制定计划
制定个人成长计划，明确时间、目标和实现方法，计划中应包括专业知识、技能、态度等多方面要素。
4. 实施计划
按照计划实施，可以参加相关的培训、学习和交流活动，积极参与教育实践，不断完善自己的能力和知识水平。
5. 效果评估
对自己的成长进行评估，看是否达到了计划中设定的目标，如果没有达到，需要及时调整计划。
6. 持续改进
在工作实践中，不断总结经验，不断学习和提升自己的职业技能，不断完善个人成长计划，实现持续改进。