教师个人成长目标及措施：
1. 提高教学能力：参加各种培训，不断学习新的教学方法，关注教育前沿，不断优化自己的教学方案。
2. 增强班级管理能力：通过阅读相关书籍和经验交流，掌握课堂管理技巧，关注学生心理，建立良好的班级风气。
3. 提高专业素质：加强对教育学、心理学等方面的学习，注重教育思想和理论的探讨。
4. 加强教师团队协作：积极参加教研活动，与同事互相学习，建立良好的师生关系。
幼儿教师成长目标和措施：
1. 培养教育情怀：了解儿童发展规律，热爱幼儿教育事业，注重培养幼儿的综合素养。
2. 提升教学水平：关注教育前沿，学习新的教学方法，注重课程设计和教材选择。
3. 加强班级管理：了解幼儿行为心理，掌握管理技巧，建立良好的班级风气。
4. 提高家园合作能力：积极与家长沟通，建立良好的师生家庭关系，促进幼儿全面发展。
5. 增强自身素质：关注自身职业发展，参加各种培训和学术交流，提高自身素质。