《卓有成效的管理者》是一本非常有启发性的管理书籍，它向我们介绍了许多可行的管理模式和策略。
作者在书中强调了“有效性”和“效率”的区别，认为真正优秀的管理者应当强调有效性，即确定正确的目标和方向，而不是简单地追求效率。
此外，作者还提出了五个管理方法，即：
1.优先规划：在开始任何任务之前，应该先确定自己的目标和方向，然后再开始行动。
2.集中注意力：不断地将注意力集中在最重要的任务上，而不是被琐碎的事情所干扰。
3.制定优先次序：将需要完成的任务按照优先级排列，并按照重要性进行处理。
4.强调效率：在处理任务时，应该不断地寻找并推行更高效的方法。
5.坚持自我提高：不断地学习和成长，在各个方面都力求更为优秀。
通过遵循这些方法，管理者可以更好地掌握自己的时间和资源，达到更好的管理效果。
此外，作者还着重谈到了人际关系的重要性，在团队管理方面，管理者需要善于和员工沟通，倾听他们的意见和建议，并与他们保持良好的关系。
《卓有成效的管理者》是一本非常实用的管理书籍，通过学习其中的思想和方法，管理者可以更好地管理自己和团队，实现更为出色的管理成果。