幼儿园教师的发展计划或成长计划应该包括以下方面：
1. 专业素养提升：幼儿园教师应该不断学习和掌握现代教育理念、教学技能和课程内容，以提高教学质量和水平。
2. 职业道德建设：幼儿园教师应该注重自身职业操守和职业道德，坚持以儿童为本，尊重每一个孩子的个性和特点，关注每一个孩子的成长和发展。
3. 能力提升：幼儿园教师应该不断提升自己的教学能力和管理能力，学习和掌握有效的教学策略和活动设计，管理班级和学生，提高教学效果。
4. 团队建设：幼儿园教师应该积极参加团队活动，协同合作，分享教学经验和资源，加强师生关系，提高团队凝聚力和协作能力。
5. 个人发展规划：幼儿园教师应该制定个人职业发展规划，不断提高自身的教学和管理能力，拓宽专业领域和个人成长空间，追求个人职业发展和成长。
幼儿园教师的发展计划和成长计划应该注重专业素养提升、职业道德建设、能力提升、团队建设和个人发展规划等方面，以实现幼儿园教师的全面发展和成长。