招聘要求通常包括以下几个方面：
1. 学历要求：对于不同的职位，学历要求也不同。一般来说，高级职位需要本科以上学历，中级职位需要大专或本科学历，初级职位需要中专或高中学历。
2. 工作经验：不同职位需要的工作经验也不同。一般来说，高级职位需要5年以上的相关工作经验，中级职位需要2年以上的相关工作经验，初级职位则没有工作经验的要求。
3. 技能要求：不同职位需要的技能也不同。一些技术岗位需要具备一定的技能，例如编程语言、操作系统等。一些销售岗位需要具备一定的业务能力和市场营销能力。
4. 职业素质要求：职业素质是一些企业非常注重的要素，例如沟通能力、团队合作能力、责任心等。
5. 语言要求：对于一些涉及国际贸易、外语教育等领域的职位，需要对应的外语能力。
招聘要求是基于招聘公司的具体情况和岗位的不同而有所不同的。