绩效考核自评是对自己过去一年来工作表现的总结与评价，旨在帮助员工更好地了解自己的工作状态，发现自身存在的问题并加以改进。以下是如何写好绩效考核自评的方法：
1.先了解公司的绩效考核标准。
在自评前，应先了解公司的绩效考核标准，掌握考核指标、权重、标准及评分规则等，以便更好地理解自己的工作表现是否符合公司要求。
2.认真总结自己的工作表现。
自评时应认真总结自己在过去一年内的工作表现，包括工作任务完成情况、工作质量及效率、个人能力的提高等方面。要全面、客观、具体地描述自己的工作，以便后期评审。
3.发现自身存在的问题并制定解决方案。
在总结自己的工作表现的过程中，要反思自己存在的问题，包括工作不足、能力短板、沟通协作不佳等，同时制定解决方案，寻找提高自身绩效的途径。
4.准备好相关的证明材料。
在自评时，应准备好与自己工作表现相关的证明材料，包括工作日志、任务清单、工作报告等。这些材料可以用来证明自己的工作成果，增加自评的说服力。
5.注意措辞和语气。
在自评时，应注意措辞和语气，不要夸大或低估自己的工作表现，也不要太过谦虚，要在客观、实事求是的原则下进行评价，以避免引起不必要的歧义和误解。
绩效考核自评是一项非常重要的工作，能够帮助员工更好地了解自己的工作状态和提高自身绩效，应该认真对待。