一、基本信息。
姓名： 职位：
工号： 部门：
考核周期： 考核日期：
二、工作完成情况。
1. 工作内容与目标。
工作内容：
目标：
2. 工作量。
完成工作量：
3. 工作难度与复杂程度。
工作难度：
复杂程度：
4. 工作质量。
工作质量：
三、工作态度。
1. 职业态度。
工作态度：
职业道德：
2. 团队合作精神。
团队协作：
人际关系：
四、个人能力。
1. 专业技能。
专业能力：
学习能力：
2. 创新能力。
创新意识：
创新实践：
五、个人表现。
自我评价：
上级评价：
六、考核结果。
总体评价：
绩效等级：
备注：
以上是单位员工绩效考核表的普通员工绩效考核评估表模板，希望能够对相关人员的工作评估有所帮助。在填写过程中，建议考核人员要根据实际情况对每个项目进行详细评估，确保评估结果准确可靠。同时，也希望被评估的员工能够积极配合，将考核表填写得更加详细、真实，以便于更好地促进个人能力提升和职业发展。