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最新劳动争议仲裁答辩状范文(劳动仲裁答辩状格式范文)

时间:2025-09-09 06:32 下载全文

最新劳动争议仲裁答辩范文。

尊敬的仲裁委员会:

我系被申请方,感谢贵委员会的审理。就申请人提出的关于解除劳动合同一案,我公司提出如下的答辩状。

我公司对申请人提出的解除劳动合同一事存在争议,我公司认为我们在该劳动合同约定期满后,已与申请人协商并签署了一份新合同,该合同内容明确了新的工作职责及待遇,申请人依然自愿与我们续签了劳动合同,并在该合同期限内工作至今,因此申请人提出解除劳动合同一事不属实。

我公司认为,申请人未能按照劳动合同中的约定履行工作职责,且在公司的员工纪律方面存在违反行为。具体来说:

1. 申请人经常迟到早退,且工作效率低下,严重影响了公司的正常业务开展。

2. 申请人存在违反公司员工纪律的行为,包括但不限于:在公司内私自使用电脑、手机,与同事发生口角冲突等。

我公司认为,解除劳动合同一事不符合实际情况,并非我公司的过错,同时我公司在雇佣申请人期间已尽到雇主的合法义务,因此拒绝申请人提出的赔偿要求。

希望贵委员会在审理该案件时,能够根据实际情况,公正、公平地做出裁决。

特此答辩。

被申请方:XXX公司。

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