尊敬的仲裁委员会：
我是被申请方，即本次仲裁的被告。我在此对申请方的劳动仲裁申请书提出答辩。
申请方要求本人支付加班费以及赔偿金，理由是本人违反劳动合同条款提前离职，导致公司损失并扣除押金。对此，本人提出如下答辩意见：
本人提前离职是因为公司安排的岗位与实际工作不符合，且公司未能按时支付本人工资，违反了双方签订的劳动合同的条款。本人多次提出异议，但未得到公司的回应和解决，只能主动离职。
申请方要求本人支付加班费的理由是因为本人在公司加班了一段时间，并没有得到相应的加班费。事实上，本人在工作期间并未签署过加班费的调整协议，也未获得过公司的口头或书面批准。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司应当为员工安排正常工作时间，并支付相应的加班费用。因此，申请方要求本人支付加班费是不合法的。
最后，申请方要求本人支付赔偿金是因为本人的离职影响了公司的正常经营，导致公司损失。但是，本人的离职并未给公司带来任何的损失。而且公司还以扣除本人押金的方式进行惩罚，这是不合理的。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司应当为员工提供公平和合理的待遇，而不应当以惩罚的方式处理员工的违规行为。
申请方要求本人支付加班费以及赔偿金的理由都是不成立的。希望仲裁委员会能够公正、客观地审理此案，并对本人做出公正的判决。
特此答辩。
被申请方：XXX。