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关于旷工通告

时间:2024-01-07 06:35 下载全文

关于旷工通告(通用17篇)

关于旷工通告 篇1

兹有我厂职工,男,现年xx岁,系xx车间工种。

该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志xx处分。

特此通知

x厂办

xx年xx月xx日

关于旷工通告 篇2

生产部员工小李于xx月xx日,旷工天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。

针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。

公司名称

xx年xx月xx日

关于旷工通告 篇3

为规范公司员工的正常考勤,所有员工如需请假,必须填写请假单交当班管理、主管签字同意后交行政部签字存档。如有违者,一经查出将对相关管理或主管进行处罚。处罚标准:员工请假一天,处罚相关管理或主管50元罚款,以此类推,望各车间主管高度重视,严格执行。

温州显兴鞋材有限公司行政部

20xx年7月25日

关于旷工通告 篇4

公司全体员工:

公司x部员工在20xx年xx月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的`工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款x元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

特此通报。

通告人:

日期:

关于旷工通告 篇5

兹有我厂职工,男,现年x岁,系x车间工种。

该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志罚款x处分。

特此通知

x厂办

x年xx月xx日

关于旷工通告 篇6

依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定,现对以下人员的处理有:

1. 对新员工 处理为自动离职。

2. 对袁、冒、许、 、李共五人,于xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒,自勉自励!

如果有意见者可本公司《关于员工考勤管理条例》查询

人力资源部

年 月 日

关于旷工通告 篇7

兹有我厂职工,男,现年xx岁,是xx车间工种。

该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

特此通知

x厂办

xx年xx月xx日

关于旷工通告 篇8

生产部员工小李于xx月xx日,旷工天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪, 在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。

针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。

公司名称

年 月 日

关于旷工通告 篇9

车间全体员工:

为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工旷工进行处罚决定:

1、,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;

2、员工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;

3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。特此通告!

主题词:

抄报:

抄送:综合管理部,生产技术部XX有限公司综合管理部印共印1份

20xx年xx月xx日

关于旷工通告 篇10

兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。

该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志XX处分。

特此通知

X厂办

XX年XX月XX日

关于旷工通告 篇11

同志们:

你于20xx年x月x日至x月x日没来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于20xx年x月x日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。

特此通知。

通告人:

日期:

关于旷工通告 篇12

刘:

你于3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职.

旷工期间所产生的一切法律责任由您承担.

特此通知

s

20xx年xx月xx日

关于旷工通告 篇13

公司全体员工:

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

通告人:

日期:

关于旷工通告 篇14

原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

特此通告

审批人:

关于旷工通告 篇15

兹有我厂职工,男,现年xx岁,系xx车间工种。

该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志xx处分。

特此通知

x厂办

关于旷工通告 篇16

同志们:

生产二组员工于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产。

经公司研究决定,给予记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

通告人:

日期:

关于旷工通告 篇17

生产二组员工于xx月xx日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

制衣办公室

20xx―1―27

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