绩效自查自评报告（通用3篇）
绩效自查自评报告 篇1
根据渑绩效[20xx]8号文件的要求，我局对照渑绩效[20xx]4号文件《关于下达二xx年绩效考核主要指标的通知》中关于我局的主要绩效考核指标，进行严格自查，进行自我打分。经过自查对我局上半年的绩效考核内容有了清楚深刻的认识，明晰了上半年工作的成绩与不足之处。通过对比也更加明确了下半年的工作任务，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明确，清楚。现对照我局绩效考核主要指标将我局上半年的绩效考核内容做如下汇报：
一、重点工作方面
（一）重点工程
1、上半年，共检查药械3000余种次，检查各药品生产、零售、使用单位350户次，其中药品生产企业、医疗机构制剂室分别监管4次，38家医疗器械经营使用单位监管均达2次，52家药品经营企业监管2次以上，检查覆盖率均达100%，326家县、乡、村医疗机构检查50%以上；批发企业所经营的药品100%达到企业质量保证体系标准，确保批发企业源头安全；
2、上半年共检验药品60批次，检出不合格18批次，
其中基本药物32批，不合格5批，检验正确率100%，信息平台输入正确率100%
（二）争取资金
1、1―5月份我局引进资金项目：
引进开办明康大药房金额150万元引进开办黄河路宏泰大药房金额40万元
引进开办康乐大药房金额14万元
引进开办艾米萨比萨自助西餐厅金额132万元引进开办黄河路鲜鱼馆金额35万元
2、6月份引进资金项目：
引进楚天湖北菜馆金额135万元
3、上半年共计完成招商引资502万元
（三）自评打分
经自查重点工作所有指标我局上半年均已完成，自评打分40分。
二、常规工作方面
（一）自身建设和其他工作
1、围绕“创先争优促监管，饮食用药保安全”这个主旋律，开展“两创一争”活动，在全局营造“比、学、赶、超”的良好氛围，树立积极、健康、向上的精神风貌。
2、投资10万余元完善党...
一、绩效自评报告的背景和意义
绩效自评报告是幼儿园根据工作要求，自己对自己的工作进行全面、客观、公正地评估，并进一步谋划和改进工作的一种工作方式。它有利于发现工作中的问题，总结工作中的好经验和好做法，提高幼儿园的管理水平，促进幼儿园的质量稳步提高。
二、绩效自评报告的内容
绩效自评报告内容应涵盖如下几个方面：
1、整体情况概述：包括幼儿园的规模、经费收支情况、员工数量及结构、教学设备设施、学生情况等幼儿园的整体情况概述。
2、主要工作开展情况：主要包括教学、管理、服务、安全、文化、创新等方面的情况。
3、工作成效分析：从教学、管理、服务、安全、文化、创新等方面进行分析，具体评估工作成效，掌握自身工作的亮点、不足、风险点以及改进空间等。
4、问题分析和改进措施：结合自身工作实际和发现的问题，针对性地提出改进措施和建议，并明确时间节点和责任人。
5、总结和展望：总结当前阶段工作的经验和教训，为下一阶段工作的开展提供有效经验和指导。
三、绩效自评报告的注意事项
1、重视全面性：透过表面现象，从幼儿园的发展、管理、教育、服务、师资等多个方面进行全面分析，发现问题、总结经验、提出建议。
2、严谨准确：应把握事实、客观、真实、准确这一评估标准，防止主观臆断甚至虚构。
3、提高及时性：要在规定的时间内完成，避免拖延或违反规定。
4、强化实效性：报告内容要有针对性，不断加强实效性；措施要具体，尽可能达到改进和促进幼儿园发展的目的。
5、注意评估的可操作性：对于需要改进的问题，要找出根本原因，制定可行的改进方案，并逐步贯彻执行。
四、绩效自评报告的工作流程
制定工作计划：在规定的时间内，成立自查组，制定绩效自评报告的计划、组织和实施方案。
搜集资料：全面搜集幼儿园各方面的资料和信息，包括各项工作的数据、经验、材料、文件、档案等。
自查分析：对搜集到的资料和信息进行归纳、分析、评估，确定评估的标准、...