团队团结：小猴子过河。
有一天，一只小猴子想要过河，但发现河中间有很多大石头，无法通过。它决定召集其他小动物一起帮忙。
第一个来到的是小兔子，它看到了小猴子的困境后，便向小猴子伸出了援手。小兔子的轻盈身材和快速反应力让它轻松地跳上了第一块石头，然后跳到了第二块石头上，然后又跳到了第三块石头上。小猴子跃跃欲试，也开始跳上石头。
接着，小狗狗来了，它看到了小兔子和小猴子跑来跳去，便毫不犹豫地跳上了第四块石头，它的力量使其稳固地站在石头上。
此时，小鸟儿也飞了过来，它认为这似乎是个团队合作的好机会。小鸟儿跳到了小狗狗的背上，然后飞到了第五块石头上。
最后，小老鼠也来到了。它发现已经没有平稳的地方了，便躲进了小鸟儿的羽毛里，跟随着小鸟儿一起飞到了对岸。
当小猴子跳到第六块石头上时，它发现它的朋友们已经等在对岸，它们为他的到来欢呼着。小猴子感到异常感动，因为没有这群可爱的小伙伴的帮助，它就无法过河了。
这个小故事告诉我们，团队合作是企业、组织、团队、家庭等凝聚力的源泉，而团结协作也是基于互助互利、团结协作、创新拼搏等精神的。因此，我们应该在团队中保持紧密的联系和合作，共同努力，团结一致，共创未来的辉煌。
团队不团结，注定只是一群人聚在一起，而不是真正的团队。在团队中，需要彼此支持，相互信任，互相合作才能取得成功。但是，当成员之间存在着种种不和，矛盾和冲突时，团队就会失去这些必要的因素，变得不堪一击。
如果一个团队出现了“我行我素”的情况，每个成员都只顾自己的利益和个人目标，而忽略了团队的整体利益，那么这个团队注定会失败。因为缺乏合作精神和团队意识，成员之间难以协调，难以达成共识。一旦出现问题，大家都会将责任推卸给别人，而团队就会陷入无限的争执和矛盾之中。
团队不团结还会表现在沟通上。如果团队中的成员不愿意主动沟通，或者无法进行有效的沟通，那么问题就会不断的积累和扩大。因为大家没有明确的交流渠道，更没有共同的目标和方向，不知道对方的想法和需求，往往会做出错误的决策。这不仅仅会浪费大量的时间和资源，还会严重影响团队的信任和凝聚力。
团队不团结的表现还有很多，比如缺乏协作能力，对内部冲突缺乏有效的解决方案，团队成员之间缺乏相互支持和帮助，等等。这些现象都会严重影响团队的发展和成就。如果我们想要打造一个优秀的团队，就必须注重团队文化和团队精神的培养，以及成员之间的信任和合作。只有这样，才能让团队在竞争中不断前行，不断创新，达到更高的成就。
团结是一种强大的力量，它能够使团队达到无法想象的高度，实现我们的目标和梦想。以下是一些形容团结的词语：
1. 协作：团队成员之间互相合作，共同达成目标。
2. 合作：团队成员之间紧密合作，共同克服挑战。
3. 团结一心：团队成员之间齐心协力，共同实现目标。
4. 不离不弃：团队成员之间始终团结在一起，不离不弃。
5. 紧密相连：团队成员之间紧密相连，为同一个目标而奋斗。
在一个团结的团队中，成员之间互相信任、互相支持，共同克服困难和挑战。团队中的每个人都有自己的专业知识和技能，他们可以从彼此的经验中学习，互相帮助，共同成长。
团结的团队还可以激发成员的潜力和创造力，创新和发展出新的想法和方案。他们能够以高效的方式工作，节省时间和成本，提高生产力和效率。
在任何团队中，团结都是至关重要的。一个团结的团队能够取得成功，而一个没有团结的团队则注定会失败。因此，我们应该珍惜和维护团结，使团队成为一个和谐、高效、创新的工作环境。