关于五查五看这一环节，我认为它是对企业走出去的一项非常重要的策略。通过这一环节，企业可以更加全面地了解目标市场的政策法规、市场需求、竞争情况、最新趋势以及对方心理等方面的情况，从而更好地制定出进入市场的计划和方案。
在五查方面，重点要查的是政策法规和市场需求。政策法规主要包括行业准入、贸易保护、知识产权保护等方面。这些政策法规直接影响到企业的经营和发展，因此必须做到心中有数。市场需求则是了解目标市场的市场规模、市场趋势、消费者需求等方面的情况，这些信息对于企业选择产品和销售策略都有很大的帮助。
在五看方面，重点要看的是竞争情况和对方心理。竞争情况主要包括市场上的主要竞争对手、它们的优缺点等方面的情况。对方心理则是了解目标客户的心理需求和消费习惯等方面的情况。这些信息与企业的产品设计、市场定位等方面息息相关，因此必须认真研究。
五查五看是企业走向国际市场的必要步骤，只有充分了解目标市场的情况，才能制定出切实有效的营销计划和销售策略，推动企业的经济发展。
近期，我们单位对干部作风进行了五查五看的整治，并开展了相关培训。在此过程中，我有了一些心得体会。
干部作风问题重在“五宜”——宜端正、宜廉洁、宜严谨、宜亲民、宜服务。而“五查五看”也体现了以上五个方面，因此我们在工作中要注意检查自身是否符合这五宜。例如，是否处理工作严谨、是否廉洁奉公、是否亲民服务等。
整治干部作风需从多方面入手。除了自身问题外，还要关注制度建设、宣传教育等方面。要加强制度建设，明确权责，规范行为；要提高宣传教育力度，推广正确的工作作风和行为规范，增强干部的思想觉悟。
再次，培训和学习是重要的手段。干部应该加强理论学习，了解新形势新要求，提高自身素质和能力水平。此外，培训还可以增强干部的业务技能和管理能力，夯实工作基础，提高工作效率和质量。
最后，整治干部作风是一个长期的过程。我们不能仅仅止于一次整治，更要注重长效机制的建立和落实，持续推进干部作风建设。
“五查五看”是我们单位重要的作风整治工作。我们要深刻认识到干部作风对工作的重要性，坚决整治干部作风问题，不断提高干部素质和工作水平，为单位的发展和服务群众作出更大的贡献。