发展对象谈话记录范文。
时间：9月10日。
地点：公司会议室。
参与人员：发展对象A，发展对象B，发展部经理C。
谈话内容：
C：大家好，我是发展部经理C。今天我们来谈一谈你们的工作进展和发展计划。A，你先来谈一下你的工作情况吧。
A：好的，经理。我在公司已经工作了半年，主要负责销售工作。在这半年的时间里，我一直努力地学习产品知识和销售技巧，也参加了一些培训课程。目前我的业绩还算稳定，但是我觉得我还有很多需要提升的地方。
C：很好，你有这样的进取心是很值得肯定的。那你有什么具体的发展计划吗？
A：我想在产品知识和销售技巧方面再深入学习，争取提高自己的专业水平。另外，我也想参加一些销售大赛，锻炼自己的竞争力。
C：不错，这些都是很好的计划。我建议你可以加强和同事的沟通交流，学习他们的成功经验，并且多和客户沟通，了解他们的需求，为自己的销售工作提供更多的思路和灵感。
A：好的，我会认真执行建议，继续努力工作。
C：B，你也来谈一谈你的工作情况和发展计划吧。
B：好的，经理。我在公司已经工作了一年，主要负责客服工作。我觉得我在处理客户问题和投诉方面比较有经验，也能比较好地维护客户关系。但是我也意识到我的沟通能力还需要提高，另外也想学习一些新的技能和知识，扩大自己的职业范围。
C：很好，你也是一个有野心的人。你的具体发展计划是什么？
B：我想在沟通技巧和服务质量方面提高自己的能力，学习如何更好地与客户沟通，尤其是在处理投诉和解决问题时。另外，我也想学习数据分析和计算机技能，提高自己的工作效率和能力。
C：非常好，这些都是非常实际和具体的计划。我建议你可以多参加一些培训和研讨会，学习更多的知识和技能，也可以多向同事请教和学习。另外，你也可以主动承担一些新项目和工作，拓展自己的经验和能力。
B：好的，我会认真考虑和执行建议，努力提升自己的职业素养和工作能力。
C：很好，我希望你们能在工作中保持积极进取的态度，不断学习和提升自己的能力，为公司的发展贡献更多的力量。今天的谈话就到这里，谢谢大家。
发展对象谈话记录。
时间：7月10日。
地点：公司办公室。
参加人员：发展对象：张三；发展人：李四。
主题：个人发展计划。
会议记录：
李四：张三，请你介绍一下自己的工作情况和个人发展的想法。
张三：好的，李经理。我现在负责销售部的市场拓展工作，主要是开展新的业务，增加公司的收入。但是我觉得我还有很多需要提升的地方，比如沟通能力和管理能力。
李四：那你有没有想过怎么提升自己呢？
张三：我觉得我可以多参加一些培训课程，提高自己的专业知识和技能。同时，我也想学习一些管理方面的知识，比如人员管理和团队建设。
李四：那你觉得我们公司有哪些适合你的培训课程呢？
张三：我觉得公司的销售培训课程非常适合我，可以帮助我提高销售技巧和沟通能力。此外，我也很感兴趣人力资源管理方面的课程，希望能够学习一些管理团队的技能。
李四：好的，我们会为你安排相应的培训课程。同时，我也建议你多和其他部门的同事交流，学习他们的经验和技巧。
张三：好的，谢谢李经理的建议。我一定会认真学习，不断提升自己。
会议结束。
总结：
本次谈话，张三对自己的工作情况和个人发展提出了很好的想法和建议，表现出了很强的自我意识和自我管理能力。同时，李四也给予了很好的指导和建议，为张三的个人发展提供了很好的支持。希望张三能够在未来的工作中继续努力，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
发展对象谈话记录范文。
时间：6月1日。
地点：公司办公室。
发展对象：张先生。
谈话人员：人力资源主管。
主题：工作表现和职业规划。
人力资源主管：你好，张先生。我想和你谈谈你的工作表现和职业规划。
张先生：好的，谢谢你和我谈话。
人力资源主管：你加入我们公司已经一年了，你对现在的工作和公司有什么看法？
张先生：我很喜欢这个公司，因为它为员工提供了很好的工作环境和福利待遇。我的工作也很有意义，并且我能够得到很多同事和领导的支持和帮助。
人力资源主管：那么你对自己在公司的表现如何评价？
张先生：我认为我在工作上还有很大的提升空间，我需要更加努力地学习和工作，提升自己的能力。
人力资源主管：我看了你的考勤和绩效记录，你的工作表现还是比较不错的，但是我们也希望看到你在工作中更积极主动，能够多思考和提供更多的意见和建议。
张先生：我会加强自己的能力和积极性，争取在工作中更出色。
人力资源主管：非常好。你有没有考虑过自己的职业规划呢？你希望在公司中发展什么样的职业？
张先生：我想在未来成为一个优秀的领导者，能够管理好自己的团队，为公司创造更多的成果。
人力资源主管：非常好的志向。我们会根据你的表现和能力来安排你的职业发展，并提供相应的培训和发展机会。
张先生：非常感谢。我会努力提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
人力资源主管：好的，谢谢你的时间，我们会继续关注你的发展和表现。