发展对象一对一谈话记录。
时间：6月15日。
地点：公司会议室。
参与人员：发展对象A，督导B。
谈话内容：
B：你好，A。今天我想和你聊一下你在公司的表现和发展方向，你觉得怎么样？
A：我觉得自己还有很多需要学习和提高的地方，希望能得到更多的指导。
B：非常好，那我来问你几个问题。首先是关于工作态度方面，你觉得自己的工作态度怎么样？
A：我认为自己挺努力的，能够按时完成任务，但是有时候可能会有些粗心大意，需要再加强。
B：好的，下一个问题是关于你的沟通能力。你与同事沟通顺畅吗？有没有碰到过不愉快的事情？
A：我觉得自己的沟通能力还行，但也有碰到过不愉快的事情，例如和同事意见不合导致出现矛盾。
B：好的，最后一个问题，你对未来的发展方向有没有什么想法？
A：我希望能在公司中有更多的机会提升自己，例如参加培训课程或者更多的项目经验。未来我也希望能在公司中发挥更大的作用。
B：很好，你的想法非常积极。接下来，我们会为你提供更多的发展机会和培训课程，帮助你更好地成长和发展。
以上是本次谈话的内容记录。希望通过这次交流，A能够更好地认清自己的优势和不足，从而在未来的工作中取得更好的成果。