工作态度存在问题可能表现在以下方面：
1.不认真负责：缺乏责任心，对工作不够认真，没有把任务完成得尽善尽美。
2.拖延症：拖延做事，没有及时完成任务，影响工作效率。
3.态度消极：对工作不感兴趣，对任务缺乏积极态度，甚至抱怨不满。
4.不注重细节：对工作细节不注重，忽略细节问题，导致工作出现失误。
5.工作不主动：缺乏主动性，没有积极寻求事务发展方向，没有提出建设性意见。
6.缺乏合作精神：不愿意与同事合作，不互相支持，甚至对同事挑剔不满。
以上是工作态度存在问题的一些常见方面，一个好的工作态度是一个员工成功的重要因素。
一个人的工作态度对于工作质量和效率都有很大的影响。一个认真负责、积极进取、具备良好工作态度的员工，能够在工作中发挥出更大的价值，也能够获得更好的工作成绩和职业发展。而一个态度不端正、不认真负责、缺乏合作精神的员工，不仅会影响团队的工作氛围和效率，也无法得到领导和同事的认可和信任，难以在职场中有所作为。因此，良好的工作态度对于一个人的职业发展和个人价值实现都非常重要。