优秀员工推荐表。
尊敬的领导：
我在此荐举一位优秀员工，希望您能给予重视。
该员工名为张三，是我们公司销售部门的一名销售代表。他在公司工作已有三年时间，一直表现出色，深受客户和同事的好评。
张三在业务方面表现突出。他熟练掌握销售技巧，与客户沟通和谈判能力极强。他不仅完成了自己的销售任务，还帮助同事完成了部分销售任务，为公司创造了丰厚的利润。
张三非常勤奋努力。他对工作认真负责，对客户服务态度热情周到，经常加班处理客户问题。他还经常自己学习相关业务知识，提高销售技巧，为更好地服务客户而努力。
最后，张三非常团队合作。他与同事积极沟通合作，及时分享信息，互相支持，共同完成销售任务。
我认为张三是一名非常优秀的员工，是我们公司的骄傲。我相信他在未来的工作中会更加努力，为公司创造更多的价值。
谢谢您的耐心阅读！
此致。
敬礼。
员工优秀推荐表是一种重要的工具，用于表彰公司中的优秀员工，同时也是一种向上级领导推荐员工晋升或奖励的方式。以下是员工优秀推荐表的撰写要点。
推荐表的标题要准确明确，包含推荐员工的姓名和推荐的目的，例如“关于推荐李华同志为优秀员工的报告”，或“推荐王明同志晋升为部门经理的报告”
推荐表要简明扼要地介绍推荐员工的基本情况，包括姓名、性别、年龄、学历、工作经验、职务等信息，并简要介绍其工作业绩和贡献。
接着，推荐表要突出员工的优点和特长，例如工作认真负责、有较强的团队合作精神、逻辑清晰、具备良好的沟通能力等。这些优点和特长是推荐员工能够脱颖而出的关键。
此外，推荐表还要详细说明推荐员工的具体工作表现，包括完成的项目、工作目标的实现情况、客户反馈等。这些信息可以证明推荐员工的工作能力和创造价值的能力。
最后，推荐表要明确推荐员工的提升、晋升或奖励的理由和目的，以及具体的推荐方案和措施。推荐表的结尾应该展现出对推荐员工的鼓励和期望，让员工感受到公司的肯定和支持。
优秀员工推荐表是表彰和激励优秀员工的重要工具，撰写时需要着重突出员工的优点与特长、工作表现和完成的项目、工作目标的实现情况、客户反馈等，使得推荐表具有说服力和可信度。