事业单位考核的自我鉴定如何写。
自我鉴定是事业单位考核评价体系中的重要环节。通过自我鉴定，可以让考核对象对自己的工作进行客观的评价和分析，及时发现存在的问题并进行改进。以下是事业单位考核表自我鉴定的具体写法：
一、总体评价。
在总体评价部分，需要对自己在过去一年内的工作进行总结，并客观地评价自己的工作表现。这里建议采用以数据为基础的评价方式，让数字说话。如：完成任务量、质量、创新、表现等数据指标。同时，自我鉴定也不要过于自我膨胀，要实事求是地评价自己。
二、工作亮点。
在工作亮点部分，需要列举自己在工作中的亮点和亮眼的表现。这里可以提到自己在工作中取得的成绩、获得的奖项、得到的表扬等等。同时，为了更好地显示自己的综合素质和工作能力，建议将亮点需要和岗位职责进行对应。
三、存在的问题。
在存在的问题部分，需要承认自己在工作中存在的不足和问题，并进行深入的剖析和分析。要明确自己存在的问题具体是哪些方面，进行原因分析，并提出相应的改进方案。同时，要表现出自我反省和自我检讨的态度，并说明自己将如何改进自己的不足。
四、未来计划。
在未来计划部分，需要明确自己接下来工作的方向和目标，并提出可行性的计划。要结合自己过去的工作表现，明确自己下一个阶段的工作重点和方向，并提出应对方案。同时，要将未来计划与单位工作的总体规划进行对应，确保自己的计划与单位工作的整体目标相符合。
事业单位考核表自我鉴定需要从自身出发，客观地审视自己的工作表现，深入总结和剖析自己的不足和问题，提出改进方案，并进行未来计划和目标的规划。只有这样才能更好地发挥自己的优势，提升自己的工作能力和水平。