尊敬的领导：
我们下级单位在工作中遇到了一个问题，需要向您请教并申请支持和帮助。我们发现当前我们的运营成本较高，导致我们的利润比较低，难以提升企业竞争力。因此，我们决定向您申请支持，进行一系列的调整和优化，以期达到降低成本、提升利润和提高企业竞争力的效果。
具体来说，我们需要您的帮助和支持来开展以下工作：
1. 对我们现有的生产流程和物流流程进行全面的调研和分析，找出其中存在的问题和瓶颈，提出改善方案，降低物流成本和生产成本。
2. 对我们的员工进行培训和提升，提高他们的技能和能力，使其更加适应当前市场和客户需求，提升企业竞争力。
3. 帮助我们扩大市场份额，开拓新的客户群体，拓展销售渠道，提高产品的知名度和美誉度。
4. 提供技术和资金支持，开发新产品，优化现有产品，提高产品质量和市场竞争力。
我们相信，您在相关领域的专业知识和丰富经验，以及对企业管理和发展的远见卓识，一定能够给我们提供有力的支持和帮助。我们希望能够得到您的赏识和支持，并在您的指导下，努力实现企业的可持续发展。
谢谢您的关注和支持。
此致。
敬礼！
下级单位。
XXX公司。
尊敬的领导：
我是贵单位XX部门的一名普通员工，现在向您提出一个调动岗位的请示。
经过多年的从业经验，我深刻认识到自己现在所在的工作岗位并不是我所擅长的领域，而且在工作中遇到了一些困难和阻碍。因此，我认为希望能够调动到您安排的更适合我的岗位上。
在工作中，我一直以高度负责的态度踏实工作，对待每一项任务都是认真耐心的，也深受同事们的信赖和好评。这次申请调动岗位，我有信心继续努力，在新的岗位上更好地发挥自己的优点，为公司的发展作出更大的贡献。
同时，我也知道调动岗位是需要您的安排，并且涉及到许多人员的调整，我保证会认真听从领导的安排，并迅速适应新的工作环境。如果有什么需要我做的，我一定会尽力配合，不给公司和部门带来任何负面影响。
最后，我再次向您提出申请，请领导审批通过，在有关部门的协助下，尽快安排我到新的岗位上。
感谢您的关注和支持！
敬礼！
XX部门员工。
尊敬的领导：
您好！作为公司文化建设工作小组的一员，我代表全体工作人员向您申请经费，计划开展一系列公司文化建设活动，现将活动内容和经费预算列举如下：
一、组织员工学习活动，包括阅读经典书籍、参观名胜古迹等。预计经费：5000元。
二、举办员工文艺比赛活动，鼓励员工展示自己的才艺。预计经费：8000元。
三、组织员工参加体育比赛，提高员工身体素质和团队协作能力。预计经费：10000元。
四、组织员工参加志愿服务活动，传承和弘扬企业公民精神。预计经费：6000元。
以上四项活动经费预算总计为：29000元。
我们相信，公司文化建设活动的开展将有助于加强员工的精神文化生活，提高员工的工作积极性和归属感，进一步形成企业文化，增强公司的凝聚力和竞争力。
希望能得到领导的支持和批准，谢谢！