在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
双方协议书格式篇一
地址：
授权代表：
乙方：
地址：
授权代表：
鉴于：甲乙双方正在就【 填写项目名称 】进行会谈或合作，需要取得对方的相关业务和技术资料，为此，甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，经友好协商签订本协议。
第一条 保密信息的定义
甲乙双方中任何一方披露给对方的明确标注或指明是保密信息的相关业务和技术方面的书面或其它形式的资料和信息(下称保密信息)，但不包括下述资料和信息：
(一)已经或将公布于众的资料，但不包括甲乙双方或其代表违反本协议规定未经授权所披露的;
(二)在任何一方向接受方披露前已为该方知悉的非保密性资料; (三)任何一方提供的非保密信息，接受方在披露这些资料前不知此资料提供者(第三方)已经与本协议下的非保密信息提供方订立过有约束力的保密协议，且接受方有理由认为资料披露者未被禁止向接受方提供该资料。
第二条 双方责任
(一)甲乙双方互为保密信息的提供方和接受方，负有保密义务，承担保密责任。
(二)甲乙双方中任何一方未经对方书面同意不得向第三方(包括但不限于乙方的股东、董事)公开和披露任何保密信息或以其他方式使用保密信息。双方也须促使各自代表不向第三方公开或披露任何保密信息或以其它方式使用保密信息。除非披露、公开或利用保密信息是双方从事或开展合作项目工作在通常情况下应承担的义务(包括双方今后依法律或合同应承担的义务)适当所需的。
(三)双方均须把保密信息的接触范围严格限制在因本协议规定目的而需接触保密信息的各自负责任的代表的范围内。
(四)除经过双方书面同意而必要进行披露外，任何一方不得将含有对方或其代表披露的保密信息复印或复制或者有意无意地提供给他人。
(五)如果合作项目不再继续进行或其中一方因故退出此项目，经对方在任何时候提出书面要求，另一方应当、并应促使其代表在五(5)个工作日内销毁或向对方...
双方约定协议书。
协议书编号：2021-XXXX。
甲方（以下简称“甲方”）：_________
地址：_________
电话：_________
法定代表人：_________
乙方（以下简称“乙方”）：_________
地址：_________
电话：_________
法定代表人：_________
甲乙双方经友好协商，就_________事项达成如下协议：
一、协议内容。
1._________（具体内容）；
2._________（具体内容）；
3._________（具体内容）。
二、履行方式。
1.甲方承诺_________（具体履行方式）；
2.乙方承诺_________（具体履行方式）。
三、责任承担。
1.因甲方自身原因导致无法履行本协议，甲方应承担相应的责任和损失；
2.因乙方自身原因导致无法履行本协议，乙方应承担相应的责任和损失。
四、争议解决。
因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应向_________（仲裁机构、人民法院等）申请仲裁或提起诉讼。
五、生效与终止。
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；
2.本协议履行完毕后自动终止。
六、附则。
本协议未尽事宜由双方友好协商解决。本协议一式____份，甲乙双方各执____份。
甲方（签章）：___________________
日期：____年___月___日。
乙方（签章）：___________________
用工协议书格式（通用3篇）
用工协议书格式 篇1
甲方：
乙方：（身份证号：）
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限：
自年月日至年月日上，有效期为个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务：
l有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
l有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；
l对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
l为乙方创造良好的工作环境和条件；
l按本合同支付给乙方薪金。
l对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权利和义务：
l享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
l享有当地政府规定的就业保障的权利；
l享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
l对试用状况不满意，请求辞职的权利。
l遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
l遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
l维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务：
l试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；
l对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
l试用期乙方的医疗费用由甲方承担%（90%），乙方承担（10%）；
l试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；
l试用期，乙方...