经过公司领导班子会议的讨论，公司决定加强团队建设，提高团队合作能力，促进企业健康发展。现将会议决议公告如下：
一、明确团队建设目标。公司将以提高团队协作和合作精神，为企业发展注入新动力，加强员工归属感和责任感，推动企业实现更高效地运营。
二、设立团队建设工作小组。由公司领导班子授权，成立团队建设工作小组，负责制定团队建设方案，制定具体实施措施，并将其执行情况进行监督和评估。
三、举办团队建设培训。在不影响正常工作的前提下，公司将安排定期的团队建设培训，提高员工的团队意识、协作能力和沟通能力，增强员工的团队归属感和责任感。
四、加强团队文化建设。公司将根据企业文化和价值观，营造出积极健康的团队文化，为员工提供积极向上的工作氛围和文化氛围。
五、加强团队沟通。公司将加强团队沟通机制，建立开放、互信、有序的沟通渠道，及时了解团队内部存在的问题，并适时改进和完善。同时，鼓励员工积极提出自己的意见和建议，为公司的发展提供参考。
以上为公司团队建设的会议决议公告，希望全体员工积极配合，共同努力，促进企业健康发展。
会议决议：关于企业发展战略的调整。
第一条，认真分析当前国内外形势，结合企业实际情况，进一步明确企业发展方向，坚持创新驱动发展，打造具有核心竞争力的产业集群。
第二条，加强产品研发和提升品牌影响力，增强市场竞争力，提高产品附加值，以满足消费者需求为核心，推动产品升级换代。
第三条，积极拓展国内外市场，加强与客户的合作，建立长期稳定的合作关系，推动企业国际化进程。
第四条，加大文化建设力度，营造良好的企业文化氛围，提高员工凝聚力和归属感，为企业发展提供坚实保障。
第五条，加强内部管理，提高运营效率，控制成本，充分发挥资源优势，保持企业稳定发展。
第六条，本次决议自公布之日起生效，并由公司领导班子具体负责实施执行。同时，各部门和员工应积极配合，共同推动企业发展。