员工旷工处罚通知（精选3篇）
员工旷工处罚通知 篇1
关于旷工处罚通告兹有我公司员工，性别x，年龄xx岁，系xx部门职务。该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严肃公司纪律，从即日起给予员工xx处罚。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
X公司人力资源部
X年XX月XX日
员工旷工处罚通知 篇2
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
年月日
员工旷工处罚通知 篇3
[20xx]116号行政处罚决定书，作出罚款五万元的行政处罚，你应当自收到行政处罚决定书十五日内，携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款，现在已经超出法定的缴款期限，经多次电话催缴，但你至今尚未依法缴纳罚款，本局将依据《行政处罚法》第五十一条第一款第一项的规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。现要求你立即携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款和依法加处的罚款。
若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本局将申请人民法院强制执行。
行政管理局
20xx年5月2日
员工处罚通知模板。
尊敬的员工：
根据公司相关规定，您因以下原因被给予处罚：（具体罚款、扣减奖金、调整职务、警告等）。
具体情况如下：
（1）实施了违反公司规定的行为；
（2）对公司形象、声誉造成了不良影响；
（3）未能达到工作指标和标准。
我们希望您能够认识到自己的错误，认真反思，同时积极改正不足之处，以免对公司和自己的发展造成影响。希望您能够以更加积极的态度投入到工作中，以展现自己的职业素养和技能水平。
此次处罚是教育您的一种方式，希望您能够珍惜机会，引以为戒，树立正确的工作态度和价值观。
祝愿您能够在今后的工作中取得更加出色的成绩！
此致。
敬礼！
公司领导签名。
员工处罚通知。
尊敬的各位员工：
我公司一直以来本着诚信、合规的原则为基石，致力于打造企业文化和谐、员工关系良好的工作环境。但是，最近发生了一起严重违反公司规章制度、影响恶劣的事件，导致公司信誉受损。为了维护公司形象、稳定员工队伍，特作出以下处理决定：
经公司调查和核实，发现某员工在工作时间内私自使用手机玩游戏，严重耽误了工作进度，造成了损失。这种行为不仅违反了公司相关规定，还有悖于员工职业道德和职业素养。因此，公司决定对该员工进行以下处罚：
1.停止其在公司内任何职务和工作项目，解除其劳动合同；
2.对其进行严肃批评，警告其必须严格遵守公司规章制度，遵守职业道德和职业素养等相关规定；
3.要求其赔偿公司因该事件造成的直接和间接损失。
我们希望所有员工都能严格遵守公司规章制度，在工作中做到高效、高质量，为公司的稳定发展贡献力量。同时，也希望本次处理能够为其他员工敲响警钟，提醒大家必须严格遵守相关规定，不得违反公司规章制度。
最后，希望大家再次重视公司规章制度，共同维护公司的形象和声誉。
特此通知。
公司领导。