离职申请书。
尊敬的XX公司领导:
我是XX公司的一名员工,在这里工作了X年。很抱歉地告诉您,我决定离开公司,今天向您递交我的离职申请书。
我在公司工作期间,得到了公司领导和同事的关心和帮助,也学到了很多实践经验,感谢公司给予我的机会和支持。这段时间的工作和生活经历对我来说都是宝贵的财富。
然而,由于个人原因,我需要离开公司,去追求新的发展机会和挑战。我想在此向公司表示歉意,同时希望公司领导和同事们能够理解我的离开决定。
在以后的工作中,我会始终保持对公司的尊重和感恩之心,继续努力工作,为公司、为社会做出更大的贡献。
再次感谢公司对我这段时间以来的支持和帮助,祝公司越来越好!
此致。
敬礼。
XX。
离职原因是每个人都会遇到的问题,有时候需要向雇主提供有关自己离职原因的详细说明。离职原因写得好,可以帮助您维护好您的形象、保持好伙伴关系,得到更多机会。接下来我们来看看如何写好离职原因。
第一步,寻找合适的桥梁。
在写离职原因之前,可以先寻找一些合适的桥梁,例如对工作环境、个人成长、薪资待遇等方面的评价。这些内容可以作为自己的离职原因做铺垫。
第二步,客观、中肯。
在写离职原因时,要尽可能客观、中肯,并避免负面情绪的表达。要注意的是,离职原因的表述不要过于直接、简单,尽量以事实为依据,结合自己的经验谈一些可操作性的建议。
第三步,具体、详细。
在写离职原因时,一定要具体、详细,并且结合实际情况进行分析。可以从工作任务、工作情况、自身能力等角度进行分析,以达到更好的表述效果。
第四步,保持尊重。
在离职原因的表述中,一定要尽量保持尊重。不要给雇主留下不好的印象和话柄,否则会给自己带来不必要的麻烦。
好的离职原因可以帮助我们得到更多机会,而不好的离职原因则会留下不好的印象和影响。因此,在写离职原因时,我们需要注意以上几点,尽可能客观、中肯,具体、详细,并保持尊重。
离职原因与辞职报告(精选17篇)
离职原因与辞职报告 篇1
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。
我自年月日进入股份有限公司,x年x月日调入xx部门,至今已过半载,正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变――从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里,公司给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司离职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出离职,望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
申请人:
20xx年xx月xx日
离职原因与辞职报告 篇2
尊敬的领导:
您好!
首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能再和公司的一起发展!
其实我已经很幸福,很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间,在这近二十年中我们一起工作,一起成长,一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这六年中,领导给予了我人生中最重要的机会――做部长,并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年六年中,一起进步,一起成长,一起把我们的工作做好,汗水终得到回报,我们的广缆越来越壮大,和市场客户的实际越来越紧密的结合,我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。<...