团总支办公室工作计划（精选8篇）
团总支办公室工作计划 篇1
新的xx届系团委学生会领导班子已经确立，团委学生会的各项活动开始稳步运转，办公室作为我系团委学生会核心部门之一，将继续坚持“服务同学，锻炼自我”的工作宗旨。汲取以往工作经验及教训，团结协作、务实创新，以积极的态度去完成本学期各项工作，具体工作安排如下：
一、思想工作
(一)本学期将着重培养我部门干事的具体操作能力，并继续加强其归属感与责任感。加强必要的思想沟通，及时掌握每一位干事的思想动态。
(二)在围绕“团结协作，务实创新”这一工作方针下，紧抓我系学生会整体思想，协助各部门顺利工作。
(三)发挥桥梁作用，及时反馈基层信息，增进各部门间的沟通和交流，更好地促进工作，服务同学。做好上传下达的任务。
二、档案管理
(一)对我系办公室所有存档文件应持“严谨、保密、重视”态度。谨慎对待每份档案资料。
(二)定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。
(三)各部门必须在征得办公室同意后方可借用所存档案，并做到及时完好归还。
(四)办公室必须做好材料借用登记工作，对重要文件资料应该经过申请批准后方可外借。保持档案资料的完整性。
(五)针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动策划及总结后，由办公室及时收集并存档。
三、财务管理
(一)本学期恢复工作一周内，整理统计出上学期财务出纳情况，并将各部门采购票据汇总。
(二)办公室一切财务支出均要以有效收据或发票为出资凭证，对无效票据将不予以报账。
(三)对于非正式小额支出不作记录，且由出纳者自行支付。
(四)各部门成员在采购物品后需及时把相关出资凭证上交本部门部长，并由部长每月统计整理后交给办公室相关人员作统计、整理、报账。
(五)办公室需妥善保管好活动经费的各项出资凭证并做详细登记。
四、日常管理
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团总支工作计划（通用27篇）
团总支工作计划 篇1
为顺利开展好下个月的团总支工作，综合现代制造工程系的实际情况，端正思想，实事求是，创新思路，锐意改革，积极探索团总支德育工作的新路子，把我系团总支工作推向更高层，出色完成上级团委、学院、系上布置的各项工作，努力提高团员意识，积极发挥团员的先锋模范作用，特制定下月团总支工作计划。
一、工作目标
(一)办公室
1、在办公室原有制度基础进行改革与规范，制定出更合理的值班制度，负责好系团总支工作例会的准备工作和会议记录，实行严格的考核制度。
2、贯彻落实学院及共青团委各项文件。传达好文件精神，及时收集各兄弟部门的各项意见，并作好意见反馈工作。协助其他部门搞好工作，使我系团总支工作更进一步。
3、为了校园文化建设，构建和谐校园，我部门将按照上级的领导，总结以前的经验，把工作质量做到一个新的高度，时常与上级领导取得联系，更好地了解我们近期应该做的工作。
(二)宣传部
1、多方联络传媒和各团组织。针对大三高年级学生普遍面临择业、专升本和赴同济学习的特点，宣传部将联络校内外传媒，加强共青团组织对团员青年的服务工作，及时准确地为高年级团员传递有效信息，帮助他们尽快适应社会和进一步学习深造的需要。
2、首先做好自己的本职工作，然后积极配合其他部门的工作，团结协作。
3、例会出勤，一直以来，干事们都积极并准时出席每一场会议，希望这个月乃至以后都以同样饱满的激情投入到工作中。
(三)文艺部
1、在完成了迎新晚会和艺术节的事情之后也不能松懈，抓好本期的后部文艺工作，加强对我系艺术队伍的培养和训练，对以后的文艺工作打下坚实的基础。
2、紧抓本部门的常规工作，要求做到严于律己，实事求是的思想。
3、我系的学生比较多，根据这一情况，我们计划来一次文艺演员选拔赛，同样邀请其他系的同学参加，寻出我院最具有艺术天赋的演员。
(四)社团部
1、协助各协会举办活动。在各项活动开展前，此部门将会积极主动地做好后勤工作，以便活动圆满成功。
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办公室工作计划2023（通用31篇）
办公室工作计划2023 篇1
新的一年，办公室将进一步配合协调各科室各部门，紧紧围绕两委的总体工作思路，配合各个时期的中心工作，以办好政务、搞好事务、提供服务为已任，全面履行办公室职责，努力改进工作作风，为南大经济腾飞做出自己应有的贡献。
一、工作思路
紧扣一个中心（经济工作），做好两个事务（行政事务和后勤事务），抓好三个服务（即为领导服务、为机关服务、为群众服务），提高四项工作质量（文书材料、会务组织、学习组织、检查督办），推进五项基本建设（干部作风、省二级档案室、标准信访室、庭院绿化美化、计财规范化管理），促进办公室各项工作再上新台阶。
二、工作目标
全面完成科室责任目标，高质量的完成两委领导交办的各项工作任务，在区办公系统的各项评比中争先创优，切实做到领导放心、群众满意。
三、工作举措
针对以往工作中存在的问题和不足，在继续巩固发扬成绩，抓好常规性工作的同时，拟在以下六个进一步着力上下功夫。
（一）进一步加强干部队伍建设。一是明确岗位，落实职责。对办公室的各项工作进行细化，明确岗位职责和要求，采取因人定岗和因岗设人相结合，对办公室人员进行明确分工，努力激活人的积极性和创造性，切实做到各尽其职、各负其责；二是加强教育，增强素质。坚持以人为本，加强团结，增进协作，从加强教育入手，不断强化办公室人员的服务意识、奉献精神和效率观念；加强干部政治理论和业务能力的学习，继续抓好电脑知识的培训，不断增加干部的知识积累、经验积累，达到提高工作能力的目的。努力建设一支爱岗敬业，乐于奉献，作风优良，善打硬仗的干部队伍。
（二）进一步在务实创新上着力。坚持一切从实际出发，对各项管理制度和工作方式进行有实际意义的创新和改革。在思想上树立“办实事、摸实情、讲实话、求实效”的观念，在实际工作中落实“快、精、细、严、苦”的五要求。快，就是工作运转节奏要快，行动迅速，雷厉风行；精，就是对工作要精益求精，全面深刻了解情况，精确恰当的形成材料，深入透彻分析问题，结合实际提出建议；细...