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员工责任心不强处罚通报

各位员工:

公司一直强调员工的责任心和工作态度,但是最近发现有些员工在工作中出现了疏忽和不负责任的情况,给公司和客户带来了不必要的麻烦和损失。为了维护公司的形象和客户的利益,公司决定对以下员工进行处罚,并公示如下:

一、涉及员工。

XX部门XX职位:李某、王某、张某。

二、违规情况。

李某:未及时处理客户反馈的问题,导致客户投诉,影响公司形象。

王某:在工作中疏忽大意,导致一项重要任务延误,给公司造成了较大的经济损失。

张某:在工作中未认真检查,在制作的产品中出现了较大的质量问题,给客户带来了不必要的麻烦。

三、处罚措施。

根据公司管理制度,对以上三名涉及员工进行如下处理:

李某:口头警告,并在未来三个月内扣除15%的绩效奖金。

王某:书面警告,并在未来六个月内扣除20%的绩效奖金。

张某:书面警告,并在未来一年内扣除30%的绩效奖金。

以上处罚措施对涉及员工及其所在部门做出了警示,鼓励员工们在工作中要更加认真负责,提高自身综合素质,为公司的发展和客户的利益做出更大的贡献。

特此通报!