装修议标合同（精选3篇）
装修议标合同 篇1
工程装修作业中存在不少问题,既扰乱了居住者周围的环境,又对建筑装修质量造成严重影响。那么签订工程装修合同协议书需要注意什么呢以下是在小编为大家整理的工程装修合同协议书范文，感谢您的欣赏。工程装修合同协议书范文一发包方：承包方：依据《中华人民共和国民法典》以及其它有关法律法规，结合本市家庭住房，依据室内装饰装修特点，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方承包的装饰装修工程的有关事宜达成如下协议：
第一条：工程概况
1、工程地点：____县马家湾
2、工程内容及做法：按设计要求施工
3、工程承包方式：双方商定采取乙方包工包全部材料的方式进行承包。
4、工程期限：工程总工期为天开工日期：________年____月____日竣工日期：________年____月____日
5、合同价款：本合同工程造价为人民币元整，不含灯具洁具。
第二条：
1、本合同价为包工包料施工。
2、施工使用的材料为木工板、面板。
3、水电材料为管和铜心玉蝶线。
第三条工程款支付方式签定合同后，乙方购买部份材料，进场后，甲方分阶段付款。附则：
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同经甲、乙双方签字生效。
3、本合同有效期为________年，________年内工程无质量问题则合同终止。甲方：乙方：地址：地址：电话：电话：合同签定日期：________年____月____日工程装修合同协议书范文二鉴于乙方承包装修之甲方装修工程已于________年____月____日交付使用，有关细项质量需进一步观察，目前有关工程细项已需维修养护，故甲、乙双方就工程的保修问题达成如下协议：
1、本工程保修期为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、乙方在保修期内工作范围为：就装修工程所涉及全部合同项目内的损坏或质量问题进行更换或修复。如木门变形、裂缝，所有漆面脱落、起皮、鼓包，壁纸鼓包、脱落，...
装修制度合同（精选3篇）
装修制度合同 篇1
第一条：为切实加强劳动用功管理，根据国家《劳动法》有关员工录用、劳动合同签订、解聘的有关制度规定，结合本公司实际制定本制度。
第二条：员工录用
1、各部门应按项目用人计划录用员工，录用的员工应填写《新员工录用审批表》，经用人部门、行政办公室和主管副总签署意见后，由总经理审批，部门副职及以上员工由董事会批准。
2、新员工录用，签订劳动合同。公司每年度安排全体员工体检一次。
第三条：员工考核
1、考核范围：公司部门经理及以下员工，被公司正式录用、工作三个月以上的所有员工。
2、考核原则：根据公司年度项目实施计划、各部门工作计划及各项规章制度执行情况，实行定量指标和定性指标相结合，逐级考核，并与员工绩效考核年薪和聘任密切挂钩。
3、公司设立考核领导小组，由考核领导小组根据公司确定的考核办法进行考核。风险提示：企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则企业需要承担双倍工资的风险;劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款，建议企业与员工签订劳动合同时，可以先咨询专业的律师，或者查阅好相关法律问题，避免引起不必要的劳动纠纷。
第四条：员工劳动合同的订立
1、在职员工统一与公司签订劳动合同及签认《遵纪廉洁从业承诺书》
2、公司部门副职及以上员工合同期限一般为2-________年;业务骨干和普通员工合同期限一般为1-________年;劳动合同期限包括试用期，试用期最长为3个月。
3、被公司录用的员工，实行不超过3个月试用期。在试用期内主管副总、综合事务部应向试用期员工明确岗位规范和考核标准，明确工作责任。试用期满，部门负责人对其试用期间的工作情况及表现提出意见，经综合事务部和主管副总审定后，报总经理审批，部门副职及以上岗位报董事会批准。
4、劳动合同内容包括：
劳动合同期限;
工作内容及要求;
劳动保护和劳动条件;
劳动报酬及支付的方式与时间《公司对全...