2023新员工培训计划_新员工培训工作计划（通用29篇）
2023新员工培训计划_新员工培训工作计划 篇1
为了满足我行发展需要，打造一支具备高素质、高效率、高执行力的团队，提升我行在金融市场中的生命力、竞争力，现对20某某年新员工进行培训，特制定本方案。
一、
培训目的：
本方案在于帮助新入职员工了解我行相关规章制度，尽快融入我行企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，培养良好的工作心态及职业素质，为岗位工作打下坚实的基础。
入职培训的目的:
，文化以及期望;
二、
培训内容：
、公司业务、公司宗旨、企业文化及发展前景;
、权力系统、各部门之间的服务协调、部门职责及业务范围、主要领导介绍及分管业务;
(含基础工作标准化);
、如何发放及发放时间;
(如潜在的晋升机会，职业通道，如何获得职业资源信息);
、公司有关政策、程序、财务制度及相关流 1
程;
(仪容仪表、服务流程、特殊业务、晨会);
(如工会活动，团委活动，本行办的月报等) (如餐厅，会议室，各部门等);
三、 培训时间
第二批时间安排：
四、组织验收：
20某某年某月某日
(5年内)规划
五、培训纪律：
、早退，不得请事假，擅自缺席，如经发现将视为自动离职。
、吃东西、大声喧哗。
，注意力集中，不可窃窃私语。
、友爱，不可发生争执、打架，不能拉帮结派，一切不利于团结的事，一律禁止。
，作好笔记，不得做与培训无关的事。
六、培训态度和培训意义
(一)培训的态度：积极的态度已经成为当今最为稀缺、珍贵的资源;它是个人决胜于未来的最大资本，是...