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师德师风建设活动心得体会范文

师德师风建设活动心得体会范文(精选19篇)

师德师风建设活动心得体会范文 篇1

本月是我校的师德师风建设活动月,学校根据各级要求切合学校实际情况,开展了各种与建设完善师德师风相关的活动。通过参加各种活动,让我收获了许多,在此浅谈一下自己的心得与体会。

走上三尺讲台已经十一年了,在这十一年里我从一个性格莽撞的大学毕业生,变成了遇事能够多思考、多掂量的成年人,从一个只会蛮干的黄毛丫头,变成了也懂得思考方式方法的老师。在这期间经历了很多,酸甜苦辣应有尽有,但却让我更加明确了老师的使命和义务。有人说老师老师的任务就是把书本上的知识教给学生,让学生能够学以致用,可是我认为老师的使命更在于教会学生如何做人,如何面对自己的人生。

但是,作为老师,我们在教学生的同时,是不是应该先学会面对自己的人生、摆正自己的人生观呢?古人说天地君师亲,可见身为教师是倍受尊崇,之所以如此,就是因为教师有极好的人品。教师有了如此的品行才可以去教导学生、引导学生。因为"教育的最终目的为明辨善恶与真伪,并使人倾向于真与善,排斥恶与伪。"所以教师有"教给学生怎样做人"的重大责任。打铁还需自身硬,教师的人格魅力无时不在影响着他的学生,所谓"身教重于言教"益出于此。师德不但可以感染学生,也能为教师树立起自己的教学形象,进一步增强课堂教学效果。"安其学而亲其师,乐其友而信其道"。

记得刚上班的时候,学校的一个年轻女同事总是打扮得很前卫、在02、03年的时候就经常染颜色艳丽的头发、化浓浓的彩妆、戴各种各样的首饰,因此她们班的女学生也就大都很爱美,因为学校不允许,她们就偷偷地涂指甲、涂唇彩、戴项链戒指,并且屡禁不止。后来学校领导就找了几个比较突出的学生谈心,告诉她们化妆对身体不好、会分心影响学习,有的孩子就说了,她们觉得她们的老师很漂亮,自己只是羡慕,也想像老师一样,并没有想过别的。经过这件事以后,那位女同事改变了许多,她们班的班风也好了起来。通过这件事也使我们也恍然大悟,老师无意间的“引领”效应真的不容忽视。

而二十一世纪的今天,人们的价值观、人生观改变的同时,教师所面临的新问题也随之出现。面对信息技术给人们的学习方式、交往方式所带来的深刻变革,面对金钱至上物欲横流的社会,教师要能抵御诱惑,守...

师德师风建设年活动心得体会

作为一名教育工作者,我深知师德师风建设的重要性。在师德师风建设年活动中,我参加了各种培训班、学习交流活动,收获颇丰,也深感自身在师德师风方面的不足之处。

师德师风建设是教育的本质要素。教师不仅要有专业知识,更要有高尚的师德,才能够言传身教、以德育人。只有师德高尚,才能够成为学生的良师益友,得到学生的敬仰和信任。

师德师风建设是一种自我要求。作为一名教育工作者,我们需要时刻提醒自己,以身作则,践行师德师风。非常重要的一点是,我们要不断地学习,提升自己的教学水平和专业素养,这样才能够更好地育人。

最后,师德师风建设需要群策群力。不仅需要每个教师个人的自我要求,更需要学校、家长、社会等各方的共同参与和支持。只有形成全社会共同关注、共同推进的良好氛围,才能够让师德师风建设获得更好的效果。

通过这次师德师风建设年活动的学习和参与,我深刻认识到了师德师风的重要性,也意识到自己在这方面的不足之处。今后,我将不断地学习、反思、提高自身的师德师风,为学生的成长和发展贡献自己的力量。

师德师风建设心得体会

2023师德师风建设心得体会(精选30篇)

2023师德师风建设心得体会 篇1

未来世界的竞争是教育的竞争、人才的竞争。推动教育事业发展的主体――教师,肩负着光荣而神圣的历史使命。要培养造就二十一世纪高质量、高规格的人才,就必须建立一支高素质的教师队伍。而教师队伍建设的核心是教师的师德,教师的师德决定了教师的素质,教师的素质又决定了教育的质量。因此,加强师德建设工作是时代的需要,是全面推进素质教育,深化队伍建设的总枢纽,也是搞好教育战线行风建设,决定教师队伍建设成败与否的关键。

当前,由于受市场经济大潮的冲击,有悖师德的现象屡禁不止,一定程度上影响了人民教师良好的整体形象。例如:教师急于求成,往往口不择言,伤害了学生的自尊;因做错题而罚抄卷子,迟到就罚打扫除等变相体罚学生的现象时有发生;教师不公平地看待学生,把学生清晰地分为三六九等,做不到一视同仁。对优生“笑脸相迎”,对后进生“横眉立目”,给学生造成极大的心理伤害;追逐短期效益,盲目地乱办班,乱收费的现象也屡见不鲜。

导致师德失范现象的因素很多,主要有以下几个方面:

一是教师教育理念陈旧,其理念还停留在应试教育的框框里,只注重学生的智育发展,忽视了学生人格培养,没有注意心灵的沟通。

二是教师缺乏良好的心理品质,而教育学生需要良好的心理品质,心理品质的缺乏轻者对学生恶语中伤,重者对学生体罚。

三是在利益的驱使下急功近利,缺少爱心,不会关爱学生。

四是教育评估机制,仍以应试成绩为核心,教师面对各方面的压力,延缓了师德建设的进程。

师德形成决非一种表面的具体行为。任何一种师德表现都能折射出深层的东西,它包含着人才观、学生观、质量观、管理观、学习观、评价观等一系列相关理念在内的综合观念。一句话,有什么样的教育理念,就有什么样的师德表现。

面对新的情况,在推进素质教育,倡导更新教育理念的同时,怎样树立新时期的师德形象,已成为广大教师面临的重要课题:

一是转变教育理念,实施差异教育

学生是学习的主人,是发展的主体。教师面对的是学生的未来,而不是个人眼前的荣誉和利益,要立足于学生的成长。因此教书育人不可急功近利,需从大处着眼...