2022护理年度考核总结
护理年度考核总结篇一
护理部定期召开护士长安全管理会议，并定期到各科室进行护理行政查房，查找安全隐患，督促改进。在管理中做到护理安全工作常抓不懈，层层把关，责任落实到人，切实做好安全管理工作，下面是我的个人工作总结。
一、强化基础护理，提高服务质量。
在全国上下纷纷争创“优质护理服务示范医院”和“优质护理服务示范病房”的大环境下，科室积极组织全体护理人员学习《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》等件内容。
通过学习，科室要求每位责任护士了解掌握服务、服务项目和工作标准。在临床护理工作中为了锻炼患者的生活自理能力，对于病情稳定的康复期患者要求护理人员耐心的给予指导、协助，对于一些生活不能自理、病(危)、卧床等患者要求我们护理人员定期为其理发、修剪指甲，每天定时为其洗、擦、喂水、喂饭，协助其大小便等。通过对《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》的学习，规范了基础护理的范围，强化了基础护理的落实，提高了护理服务的质量。
二、加强质量控制，提升护理工作质量。
科室认真落实护理部—科室两级网络的护理质量管理，在科室内抽选部分有责任心的护理人员参加科一级的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果及时反馈，特别是在简化护理文书之后，科室加大了对简化后护理文书书写的规范的自查，发现问题及时反馈给当事人。
除此之外，还加强了对科室中、夜班、双休日、节假日的查房，以便于及时发现科室护理工作中的不足及缺点，并及时给予纠正。
三、开展康复训练，提高患者生活自理能力。
针对科室患者的特殊性，为了提高患者的生活自理能力及社会适应能力，科室经过精心的准备、组织，先后开展“包粽子”大赛，象棋、麻将、扑克竞赛，洗脸、刷牙、洗衣、整理床单位等训练，通过这些活动及训练极大地提高了患者的生活自理能力。
四、开展各种形式的学习，提高护理队伍素质。
科室根据收治患者的特...
尊敬的领导：
时光荏苒，一年又过去了，回顾这一年的工作，我深感责任重大，收获颇丰。在领导的关心和支持下，我个人工作在一年来顺利完成，并取得了一定的成绩。
一、工作内容
在工作上，我一直秉持着认真负责的态度，按时完成了领导交代的各项任务。主要工作内容包括：负责公司的人力资源管理；负责招聘、面试、培训等工作；参与公司的年度计划制定以及执行情况考核；协助上级完成其他相关工作等。
二、工作成绩
1、有效招聘与优秀员工的挖掘
在招聘方面，我采用多渠道、多形式的招聘方式，不仅仅只局限于招聘网站或者报刊广告，而是通过各种途径寻找优秀的人才。同时，我注意与大学、行业协会等建立联系，开展校园招聘和专场招聘活动。今年，我们成功录用了多名优秀员工。
2、优秀员工的培养
一方面，我注重员工的能力培养，为员工提供各种培训机会，激励员工学习和创新，提高员工的专业技能和综合素质；另一方面，我加强对员工的管理，帮助员工解决工作和生活中遇到的问题。
3、年度计划的执行情况考核
在年度计划的执行方面，我切实履行职责，按照计划开展各项工作，并在工作中发现问题，及时采取措施进行整改。考核结果显示，公司的绩效有了较大的提升。
三、工作心得
1、加强沟通，提高效率。
有效的沟通对工作的顺利进行非常重要。我始终坚持与各部门保持密切联系，不断了解各项工作的进展情况，及时协调、解决问题，有效地提高了工作效率。
2、不断学习，不断提高。
我深知自己的不足，因此致力于学习和提高自己的能力。通过学习，我不仅提高了专业素养，还掌握了一些新的管理方法和技巧，为工作的顺利进行提供了帮助。
四、工作目标
在未来的工作中，我将继续深化人力资源管理工作，建立更加完善的员工培训与管理制度，提升员工素质和综合能力，为公司的长远发展打下坚实基础。同时，我也将积极配合公司各项工作，加强协调与沟通，为公司的发展做出积极贡献。
再次感谢领导对我的关心和支持，...
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以促使我们思考，让我们一起认真地写一份总结吧。下面小编在这里为大家精心整理了几篇护士长护理年度考核总结范文，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
护士长护理年度考核总结1
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨。现将20xx年以来各项工作总结如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通。及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭。让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个xx科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：xx科的xx名护士，
我决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。
一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让护士长管理这个外因，通过护...