员工纪律处罚通报模板。
尊敬的全体员工：
近期，我公司发现某些员工存在违反公司规定的行为。将此行为视为公司严重的违规行为，为维护公司形象及员工利益，公司已对相关员工做出处理，现公告如下：
一、违规情况。
某些员工在公司办公时间内使用手机、玩游戏、聊天等违反公司规定的行为，已影响到公司正常运营。
二、处理措施。
对于该类行为，公司坚持零容忍，已对违规员工给予相应的惩罚及警告，具体处理如下：
1. 经过调查，对于违反手机使用规定的员工，公司已进行口头警告，并进行纪律处分；
2. 对于违反职业道德的员工，公司已经在内部进行批评教育，并采取了相应的处罚措施，以给予警醒。
三、倡议与期待。
公司希望员工朋友们要端正工作态度，严格规范自己的行为，时刻牢记公司宗旨，以规范的员工行为，来共同维护公司的良好形象及员工利益。
此次通报，旨在提醒员工朋友们，规范自己的行为，珍惜工作机会，以积极的态度投身公司建设中，发挥个人职业价值，一起努力创造更好的明天！
特此通报。
日期：XXXX年XX月XX日。
公司：XXXXXX有限公司。
员工考勤处罚通告（精选3篇）
员工考勤处罚通告 篇1
各部门：
经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。 就上述考勤异常情况，现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。 从20xx年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。
附件：《指纹考勤管理办法》
行政部
年3月14日
员工考勤处罚通告 篇2
全体员工：
装配部员工于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
xx年xx月xx日
员工考勤处罚通告 篇3
各部门、车间：
关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事...