工作交接书是一种常见的工作文书，用于记录员工离职或调动时需要交接的工作内容和责任，以确保工作顺利进行并避免可能的纠纷。以下是一份工作交接书的范文：
工作交接书
接收人：XXX
交接人：XXX
交接日期：XXXX年XX月XX日
一、工作内容交接
1. 负责部门或职位：
2. 工作内容：
（1）日常工作：
（2）特别事项：
（3）进展情况：
（4）事件处理：
（5）资料文件：
（6）人员安排：
等等，请详细列出。
3. 工作交接方式：
（1）现场交接：
（2）书面资料：
（3）电子邮件：
等等，请详细说明。
二、待办事项
1. 工作计划：
（1）当前任务清单：
（2）下一步工作计划：
（3）未完成部分：
等等，请详细说明。
2. 重点事项：
（1）客户沟通：
（2）决策制定：
（3）成果交付：
等等，请详细说明。
三、工作责任划分
1. 工作责任划分：
（1）接收人应承担的工作：
（2）交接人应继续承担的工作：
等等，请详细说明。
2. 工作绩效考核：
（1）接收人工作绩效考核：
（2）交接人工作绩效考核：
等等，请详细说明。
四、其他事项
1. 人员安排：
（1）接收人人员安排：
（2）交接人人员安排：
等等，请详细说明。
2. 联系方式：
（1）接收人联系方式：
（2）交接人联系方式：
等等，请详细说明。
以上内容是本次工作交接书的全部内容，请务必认真阅...
离职工作交接文档。
随着员工的离职，为了确保工作的顺利进行，需要进行工作交接。写一份离职工作交接文档可以让接手工作的同事更好地了解离职员工的工作内容和进度，从而更顺畅地接手工作。下面是离职工作交接文档的具体内容和写作要点。
一、工作内容清单。
在交接文档的开头，列出离职员工的工作内容清单。这里通常包括工作职责、日常工作任务、重要项目进展情况等信息。可以根据具体工作内容具体分析，让接手工作的同事更明确地了解自己需要接手的工作内容。
二、项目进度更新情况。
如果离职员工正在负责某个重要项目，那么在交接文档中要详细列出该项目的进展情况。包括项目完成情况、进度情况、质量控制等方面的内容。这将让接手工作的同事更好地了解项目的情况，掌握项目进度，从而更好地接管工作。
三、工作交接时间安排。
在离职工作交接文档中，需要明确交接工作的时间安排。离职员工和接手工作的同事应该共同商定一个时间表，明确交接工作的起止时间，以确保工作可以按时交接完成。
四、相关文件资料交接。
在工作交接文档中，需要列出所有相关的文件资料。包括该工作的规范流程、记录资料、数据分析报告、项目文件等文件资料。这将使接手工作的同事更好地了解工作的具体情况，同时也能避免因为文件丢失造成的工作滞后。
五、其他要点。
除了以上几点，还需要在文档中列出其他需要注意的事项。比如，离职员工需要注意的事项，接手工作的同事需要注意的事项等。这些内容可以根据具体情况进行适当补充。
在撰写离职工作交接文档时，需要注意以下几点：
1、语言简洁明了，易于理解。
2、内容详实，全面覆盖工作内容。
3、要点突出，重点突出。
4、格式清晰，易于查找。
5、需要与接手工作的同事共同检查和确认。
通过写一份清晰明了的离职工作交接文档，可以使接手工作的同事更好地了解工作内容和进度，更快地适应新工作环境，从而确保工作不会因为员工离职...