单位辞退员工怎么写解除合同。
在解除劳动合同之前，单位应当先与员工进行协商，让员工了解解除合同的原因并尽可能给予合理的解释。如果员工拒绝协商或者协商无果，单位可以根据劳动合同法的相关规定解除合同。
下面是辞退解除劳动合同的一些示范性语言：
尊敬的***员工：
经过我们对公司发展战略的评估和管理情况的分析，我们认为需要进行组织架构和人员调整。考虑到您所在部门的业务调整情况及您的工作表现，我们决定解除与您签订的劳动合同。
由于此次解除合同是公司内部调整的原因，我们会按照相关法规和公司的政策向您支付相应的赔偿金和离职补偿金，以保障您的合法权益。同时，我们也将为您办理相关的离职手续，如社保和公积金的转移等。
我们感谢您在公司的付出和贡献，对此表示衷心的感谢。希望您能够尽快适应新的职业生涯发展，并祝愿您在未来的工作中取得更大的成就。
此致。
敬礼！
公司名称。