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关于 《劳动用工劳动仲裁申请书》 的范文

(劳动用工)劳动仲裁申请书

(劳动用工)劳动仲裁申请书(通用31篇)

(劳动用工)劳动仲裁申请书 篇1

申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

请求事项:(写明申请_____所要达到的目的)

事实和理由:(写明申请_____或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请_____所依据的_____协议)

此致

______________委员会

申请人:(签名或盖章)

_________年_________月_________日

(劳动用工)劳动仲裁申请书 篇2

劳动仲裁申请书的最新范文

申请人:______________,性别_____,年龄_____,工作单位:_________________,住所_____________,联系方式:______________

被申请人:______________有限公司,法定代表人:______________,地址:_________________,联系电话:_________________,邮编:_________________

仲裁请求事项:

一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法,侵犯申请人平等就业权;

二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议,裁定被申请人与申请人继续履行劳动合同。

三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失__________元,交通费:__________元,体检费:___________元;

四、请求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金_________元;

事实及理由:

申请人于_______年_______月...

个人劳动仲裁申请书

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,而申请劳动仲裁需要一份申请书。下面就为大家详细介绍如何写一份个人劳动仲裁申请书。

一、申请书的格式:

1、首先,需要在申请书的上方注明标题,即“个人劳动仲裁申请书”字样;

2、接着,在正文的开头写明自己的姓名、性别、年龄、身份证号、联系电话、住址等个人信息;

3、随后,需要写明被申请人的基本情况,包括姓名、单位名称、法定代表人、联系电话等信息;

4、在正文中,需要详细陈述争议的事实和理由,对于一些关键证据需要进行附证或附图;

5、最后,需要对仲裁的请求进行具体阐述和说明,如请求支付拖欠工资、解除劳动关系、恢复劳动关系等。

二、申请书的撰写技巧:

1、语言简明扼要,突出重点,不要太啰嗦;

2、措辞要得当,语气要稳健,不要过于激烈,也不要太过委屈求全;

3、行文要规范,排版要整齐,注意格式的准确性和美观度;

4、申请书要真实可信,不能夸大事实,更不能造虚假证据。

写好一份劳动仲裁申请书,对于维护自己的合法权益非常重要,希望大家能够认真对待。

劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书(精选28篇)

劳动仲裁申请书 篇1

申请人:因人员众多(详见:附件1)被申请人:证券公司全称加上营业部名称地址:营业部地址) 法定代表人:营业部老总名字 [电话:营业部老总电话/请求事项:1、理清申请人与被申请人的劳务关系。

2、被申请人提供符合国家劳动合同法的劳动合同。

3、明确申请人的客户归属关系。

4 结清20xx年10月、11月、12月、20xx年1月部分未结清的工资,并给与明确的工资条说明各项抽成的细明以及所扣税项。

5、要求被申请人退还员工所交押金。(详见:附件2)

5 被申诉人对同工不同酬问题,以及工资转手发放问题给与合理的解释。

6、被申请人承担劳动仲裁费用。

事实与理由:

申请人于20xx年10月正式到被申请人某某证券股份有限公司福州五四路营业部上班,担任其理财顾问(证券经纪人)一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,以及三番四次更改原先口头约定的工资制度,并没有对此做出任何解释。

此致

仲裁委员会

申诉人

二Oxx年二月十四日

劳动仲裁申请书 篇2

申请人:银某某,男,出生于x年×月×日,住北京市×

被申请人:北京某某有限公司,住北京市xx区

法定代表人:×,性别:职务:电话:

请求事项:

1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234。80元;

2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058。70元;

3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元;

4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17。50元。

事实和理由:

x年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系,x年2月26日双方续签劳动合同,合同约定劳动期限至x年2月22日终止,其中x年2月23日至x年3月5日申请人担任实验员岗位,实行标准...