员工奖励是企业管理中的一个重要环节，它可以激励员工的工作积极性，增强员工的工作信心，提高员工的工作效率，进而促进企业的发展。那么，员工奖励都有哪些呢？
1. 工资奖励：工资是员工最基本的收入来源，通过合理的薪酬体系，企业可以激励员工努力工作。例如，企业可以设置一定的绩效工资，根据员工的工作表现给予相应的奖励。
2. 荣誉奖励：荣誉奖励是指企业对员工优秀表现进行认可和表彰。例如，企业可以设立优秀员工、优秀团队等荣誉称号，对获得荣誉称号的员工进行表彰和奖励。
3. 培训奖励：企业可以提供各种培训机会，帮助员工提高专业技能和知识水平，并为员工的个人发展提供支持。一些企业还会为员工提供参加学习交流活动的机会，这些活动可以为员工的职业发展带来重要的机遇。
4. 物质奖励：企业可以为员工提供一些实物奖励，例如礼品、旅游等，这样可以增加员工的幸福感和归属感。
5. 股权激励：股权激励是近年来越来越受到企业关注的一种员工奖励方式。通过股权激励，企业可以将一部分股权或股票授予员工，并鼓励员工为企业的长期发展贡献力量。
员工奖励是企业管理中不可或缺的一部分。通过科学合理的奖励制度，可以有效地激励员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作效率和质量，为企业的发展注入源源不断的动力。
奖励员工通知（通用14篇）
奖励员工通知 篇1
10月是收获的时节，同样，，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
，提成1944元。
，按公司制度奖励300元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
日期：
奖励员工通知 篇2
安保部：
于本月1日凌晨2点左右，保安部在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部
年xx月xx日
奖励员工通知 篇3
各部门及全体员工：
10月是收获时节，同样，20xx年10月也是碧海蓝天丰收季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁不仅获得顾客高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望在今后工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满热情投入到日后工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，...