用工协议（精选29篇）
用工协议 篇1
甲方(用工方)：_______________________，地址：______________________，法定代表人：________________________，统一社会信用代码：__________________________
乙方(提供劳务方)：______________________，_____族，_____年_____月_____日出生，身份证号码：______________________________，地址：__________________________________ ，联系电话：_________________________
甲方因工作需要，按照有关法律法规、规章规定，聘用乙方为我店铺员工。双方根据"平等自愿，协商一致"的原则，签定本协议，明确双方的权利、义务，以资共同遵守。
一、协议期限
本协议自_____年_____月_____日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定，无固定期限。本协议除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本协议规定的义务而依法予以终止外，其他终止条件为___________________
二、工作任务
乙方职位是______________
三、工资
1、工资依据职位和岗位支付，每年依工作表现调整。
2、双方系劳务关系，甲方不为乙方交纳社会保险。
四、甲方的权利义务
1、按协议约定按时支付乙方劳动报酬。
2、根据工作需要和规章制度，对乙方进行管理。
3、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
4、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
五、乙方的权利义务
1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
2、服从甲...
工厂用工协议（通用12篇）
工厂用工协议 篇1
劳动用工协议书范本
________________(甲方)招(聘)用_________________(乙方)为职工，
双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系(重事机动车辆注册、转移、变更等业务)，并共同遵守履行。
一、合同期限
从_______________年_______________月_______________日起到_______________年_______________月_______________日止;合同期限为_______________年_______________个月;
(二)双方同意本合同有效期的前_____________个月为试用期。
二、工作内容
乙方的工作任务或职责：_____________;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。
三、劳动报酬
(一)_________________元/月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_______________元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月________________日。
四、社会保险和福利待遇
(一)社会保险
、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金;
，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇
甲方应为乙方提供以下福利待遇__________________
勤杂工用工协议（通用3篇）
勤杂工用工协议 篇1
________(以下简称甲方)聘用________(以下简称乙方)身份证号：______________，甲方在乙方自愿的情况下，分配乙方从事勤杂工工作，经双方平等协商，订立本协议。
一、乙方基本情况
姓名：__________;性别：__________;年龄：______________;联系方式：________________________
现健康状况：______________;以往疾病史：______________;
(要求：思想品质良好，身体健康，热爱本职工作，工作态度端正。)
二、协议期限
本协议自签订之________日起生效，甲方聘用乙方期限为________年，即________年________月________日―_______年________月________日。
1、签订本协议后，在试用期内甲方若发现乙方不符合录用条件或不胜任工作的，立即解除劳动关系。
2、协议期满后，如甲方不再留用，劳动关系即时终止;甲方继续留用乙方，可续签。
3、协议期内乙方要求辞职，应提前________日告知甲方，如乙方未经甲方同意擅自
离职，甲方按内部管理制度进行相应处罚。
三、工作职责和要求
(一)工作职责
1、服从后勤主管领导的指挥，严格遵守卫生院管理制度。
2、负责卫生院各科室的清洁及日常服务工作。
3、负责卫生院管辖区域及厕所的日常卫生工作。
4、完成领导临时交办的其他任务。
(二)工作要求
1、按照甲方的工作安排和要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的标准。
2、自觉遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。
3、工作中严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。如因乙方违反安全管理规定，造成自身或他人伤亡事故，由乙方负责，甲方不承担责任和费用。
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