工作任务要求通常应包含以下方面：
1.明确工作职责：工作任务要求应明确工作职责，包括具体工作内容和任务目标，以及必要的技能和要求。
2.指定工作时间和地点：工作任务要求应明确工作时间和地点，以便员工可以适应工作安排。
3.提供工作资源：工作任务要求应提供员工所需的资源和信息，以便员工能够更好地完成工作任务。
4.设置工作标准：工作任务要求应设定工作标准，包括质量、效率和成果等等，以便员工能够了解预期的工作结果。
5.要求反馈和报告：工作任务要求应鼓励员工提供反馈和报告，以便评估工作进展并做出必要的调整。
以下是一个工作任务职责范文例子：
工作职责：
1.负责制定和实施公司的市场营销计划和策略；
2.通过市场调研和分析，了解客户需求，制定相应的营销方案；
3.与客户进行沟通和协商，推广公司产品和服务；
4.组织和参加相关的活动和展览，提高公司知名度；
5.定期报告工作进展情况，并提供必要的建议和改进意见。
工作要求：
1.具有市场营销相关专业背景，熟悉市场推广和销售流程；
2.具有良好的沟通能力和协商能力，能够与客户进行有效的互动和交流；
3.具有创新思维和创业精神，能够提出有效的营销策略和方案；
4.工作积极主动，勇于挑战，能够承担一定的工作压力；
5.良好的团队合作精神和职业道德，能够与团队成员建立良好的工作关系。
工作要求：
1. 具备良好的语言表达和沟通能力，能够有效地解决客户问题。
2. 能够快速学习和掌握公司产品及服务知识，能够为客户提供专业的咨询和建议。
3. 具备较强的团队协作精神，能够与团队成员配合完成任务。
4. 具备较强的服务意识和责任心，能够耐心地为客户提供优质的服务。
5. 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
7. 具备一定的英语沟通能力，能够与国际客户进行基本的英文沟通。
8. 具有相关工作经验者优先考虑。
以上是本公司对客服专员的具体工作要求，请有相关背景和能力的应聘者积极投递简历。