建议报告格式范文
标题：建议报告
日期：XXXX年XX月XX日
致：XXX公司领导
主题：XXXXX
内容：
1. 背景：简要介绍当前所面临的问题以及产生的原因。
2. 目标：明确提出您的目标，即希望通过本建议报告达到的效果。
3. 方法：说明您所提供的具体方法和策略，包括可行性分析和实施计划等。
4. 经济效益：对该建议的经济效益进行评估，分析所提建议的可行性和可行性。
5. 实施步骤：详细描述每个步骤，并明确任务分工和时间节点。
6. 风险评估：分析建议实施过程中可能存在的风险，以及应对措施。
7. 结论：总结报告内容，强调所提出的建议的重要性和必要性。
谢谢您的阅读！
建议书的格式及范文
标题：建议书
日期：XXXX年XX月XX日
致：XXX公司领导
主题：XXXXX
内容：
1.问题：阐述要解决的问题及其原因。
2.目标：明确提出您的目标，即希望通过本建议书达到的效果。
3.策略：阐述解决问题的具体方法和策略，包括可行性分析和实施计划等。
4.经济效益：对该建议的经济效益进行评估，分析所提建议的可行性和提高公司效益的方法。
5.实施步骤：详细描述每个步骤，并明确任务分工和时间节点。
6.风险评估：分析建议实施过程中可能存在的风险，以及应对措施。
7.预算：阐述所需的资金预算，并进行详细的说明。
8.结论：总结建议书内容，强调所提出的建议的重要性和必要性。
谢谢您的阅读！
建议书是对某项工作或计划提出改进意见或建设性建议的文书，其格式应该规范，下面给大家分享一篇建议书的正确格式范文，以供参考。
建议书
（单位名称）
（时间）
致（被建议单位名称）：
经过仔细调查和分析，我们认为（被建议单位名称）在（问题或计划）方面还存在一些问题，因此提出如下建议：
一、建议1
（具体情况说明）
二、建议2
（具体情况说明）
三、建议3
（具体情况说明）
四、建议4
（具体情况说明）
五、建议5
（具体情况说明）
盼望（被建议单位名称）能够认真对待上述建议，积极改进，
（单位名称）
（签名）
附：相关资料（如有）。
以上是建议书的正确格式范文，需要注意的是，建议书应当简明扼要地表达建议内容，不可含糊和模棱两可，同时也应当附上相关资料支持，并注明单位名称和签名。
报告的格式与范文（精选6篇）
报告的格式与范文 篇1
很多人以为辞职信并不重要，反正已决定离开任职机构，不过一封好的辞职信，也能该上司雇主留下好印象。如果因为下列原因你打算辞掉职位，下面告诉大家辞职报告怎么写，什么不能写：
1、不获公司重用或尊重
2、因某些原因被迫辞职
3、因健康、家庭或个人理由
4、找到 另一份更适合自己的工作
辞职报告怎么写，里面要包括4个要素：
a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司。
b) 清楚写出辞职的理由。
c) 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。
d) .最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。
员工辞职申请书格式
部门经理_________先生（小姐）：
本人因：______________________________________________________由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工：_________ _________年 _________月_________ 日人事部_________先生（小姐）：
本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，
部门经理签字_________ _________年_________ 月_________ 日部门办理结果_________辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：__________________
已办理领取辞职手续
辞职证明
员工签字 _________
日期_________
辞职申请书怎么写
：在第一行中间写“离职申请书”三个字，或写“辞去工作”等字样。
：在第二行顶格写任职单位负责人姓名。
：写明离职的原因，辞去什么职务，什么工作。
：在正文后面写表示...