员工打架通报批评。
在公司经营中，上下级之间的关系十分重要。近日，本公司发生了一起员工之间的打架事件，严重影响了公司的形象和稳定，引起了极大的反响。经公司调查确认，事件发生的经过如下：
7月10日下午，xx部门的A员工因工作上的一些小问题，与B员工发生了争执，言语不和，情绪激动。不久，A员工情绪失控，突然向B员工冲过去，开始了恶意攻击，拳打脚踢，导致B员工受了伤。
这种行为严重违反了公司的各项规章制度，破坏了公司的团结和和谐氛围，也给公司的发展带来了不良影响。公司对此表示强烈的谴责和反对。
在这次事件中，A员工扰乱了公司的正常秩序，不仅造成了B员工的伤害，还给其他员工带来了恐惧和紧张。公司将依据《公司员工行为规范》，严肃处理该事件，对A员工进行严厉的警告，并根据情节轻重，给予相应的纪律处分和经济赔偿。
公司也呼吁全体员工认真遵守公司的规章制度，严格遵守工作纪律，保持良好的职业道德，共同维护公司的利益和形象，共创美好明天。
特此通报。
公司办公室。
尊敬的全体员工：
近日，公司发生了一起员工之间的打架事件，给公司造成了不小的影响。公司对此表示强烈谴责，并对打架的当事人进行了严肃处理。
我们作为一家企业，要以文明和谐的态度去处理员工之间的矛盾和纠纷，不能以暴力的方式来解决问题。此次打架事件不仅是对公司形象的损害，更重要的是给员工们带来了不良的影响，损害了公司内部的信任和团结。
因此，公司对打架的当事人进行了严肃的批评教育，并采取了相应的纪律处分。同时也希望全体员工引以为戒，避免类似事件的发生。对于员工之间产生的矛盾和纠纷，应该通过沟通、协商、妥善解决，绝不能采取暴力的方式。
希望全体员工保持良好的工作和生活状态，提高自身素质，加强沟通，增强团结协作精神，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！