员工通报批评。
尊敬的各位员工：
在最近的工作中，我们发现某些员工在工作中存在诸多问题，给公司的正常运营带来了很大的隐患和不利影响。特此通报批评相关员工，以引起更多员工的反思，认真对待工作中的种种问题。
具体问题如下：
1.某些员工迟到早退，导致工作效率低下；
2.某些员工工作态度不端正，不认真对待工作，从而影响公司形象；
3.某些员工工作中存在着疏忽大意、不负责任的现象，需要加强工作责任心。
针对以上问题，我们希望员工们能够引以为戒，认真对待工作，切实改进存在的问题，提高工作效率，为公司的发展做出积极的贡献。在今后的工作中，我们将加强监管，严格要求每位员工的工作态度和工作质量，确保公司的正常运营和顺利发展。
希望广大员工能够尽快改正存在的问题，积极认真地对待工作，为公司的发展不断创造新的贡献。谢谢大家的支持和配合。
此致。
敬礼!
员工通报批评模板。
尊敬的员工：
在工作中， 我们希望每一位员工都能够严格要求自己，仔细认真地完成每项工作任务。然而，最近我们发现你在工作中存在不认真负责的情况。我们深感遗憾，因为你的这种态度已经对团队的工作效率和公司的发展产生了负面影响。
具体来说，我们收到了一些客户反馈，称你处理他们的问题时速度缓慢，且有时缺乏耐心和细心。这对客户的满意度和公司的口碑都带来了不良影响。此外，我们也注意到你在工作中的细节处理上存在一些冗余和错误，也需要引起重视。
作为一名公司的员工，你是公司的形象代表和工作执行者，你的行为和态度对公司的影响非常重要。因此，我们希望你能够认真对待每项工作，不放过任何一个细节，尽一切可能提高工作效率和服务质量，为客户和公司创造更多的价值。
我们相信，只要你能够严格要求自己，努力改进工作态度和执行能力，就能够在未来的工作中表现更加出色。但是，如果你不愿意改变，我们不得不向你发出更加严厉的警告，甚至可能影响你的工作稳定性。
再次提醒，我们希望你能够将工作作为第一要务，积极改进自己，切实提高工作效率和质量。我们期待在未来的共同工作中，你能够取得更好的成绩。
谢谢！
[公司领导签名]
员工打架通报批评。
在公司经营中，上下级之间的关系十分重要。近日，本公司发生了一起员工之间的打架事件，严重影响了公司的形象和稳定，引起了极大的反响。经公司调查确认，事件发生的经过如下：
7月10日下午，xx部门的A员工因工作上的一些小问题，与B员工发生了争执，言语不和，情绪激动。不久，A员工情绪失控，突然向B员工冲过去，开始了恶意攻击，拳打脚踢，导致B员工受了伤。
这种行为严重违反了公司的各项规章制度，破坏了公司的团结和和谐氛围，也给公司的发展带来了不良影响。公司对此表示强烈的谴责和反对。
在这次事件中，A员工扰乱了公司的正常秩序，不仅造成了B员工的伤害，还给其他员工带来了恐惧和紧张。公司将依据《公司员工行为规范》，严肃处理该事件，对A员工进行严厉的警告，并根据情节轻重，给予相应的纪律处分和经济赔偿。
公司也呼吁全体员工认真遵守公司的规章制度，严格遵守工作纪律，保持良好的职业道德，共同维护公司的利益和形象，共创美好明天。
特此通报。
公司办公室。