2023乡镇个人工作总结（精选26篇）
2023乡镇个人工作总结 篇1
今年以来，在党委、政府的正确领导下，宣传科按照全镇重点任务分线作战责任制的要求和年初制定的工作目标，认真负责，勤奋努力，扎实做好各项工作，为全镇经济社会快速发展营造了浓厚的舆论宣传氛围。
一、今年以来的工作总结
一是理论中心组学习坚持不懈。先后出台了《党委理论学习中心组20__年理论学习计划》、《关于进一步推进学习型党组织建设加强各党组织理论学习的安排意见》，为每位领导干部配备了《从怎么看到怎么办理论热点面对面》、《新山东科学发展面面观》、《新中国意识形态史论》、《中国城市转型的理论框架与支撑体系》等10余套必读学习用书，还精选一些专家学者对于中央政策的解读、提高执政能力的讲座、各级党代会报告等内容进行集中学习，延伸了学习内容、增强了学习的针对性、时效性，确保了学习内容的权威性、前瞻性、系统性。每位领导干部都撰写了不少于10000字的学习笔记和20__字左右的学习心得体会以及调研报告。其中，镇党委书记康凤霞撰写的《解放思想要“敢字当先”》，在全国城市第21届年会上，荣获优秀文章一等奖，我省共有12篇文章获此殊荣。
二是解放思想大讨论活动成效显著。出台了《解放思想、科学发展大讨论活动实施方案》、《机关读书年活动实施方案》等文件，大力弘扬“敢于担当、敢于作为、敢于创新、敢于超越”精神。根据党委、政府安排部署，为提高镇村干部素质，增强干事创业的责任意识、岗位意识和争先意识，今年以来，镇党委、政府采取聘请专家学者、收看电视电话会议、观看视频等形式召开了10余次专题报告会。组织开展了干部作风整顿暨理论学习培训活动，组织部门负责人、机关干部进行了演讲述职;组织全体领导干部、机关各部门负责人、各村党支部书记到济南进行了3天的团队合作拓展训练;组织镇村干部和企业负责人，先后开展了4次考察学习活动，分别到临沂、日照、徐州，针对项目建设、城市建设、社区建设、“森林城市创建”等进行了考察学习。结合“庆七一”活动，全镇有15个企业和农村党组织，分别到台儿庄、孟良崮、国防教育基地以及外地先进单位进行党性教育和考察学习，增强了各级干部党性意识和发展意识。
7月3日，市...
乡镇工会工作总结（精选30篇）
乡镇工会工作总结 篇1
一、以职工民主管理为导向，努力推进工会维权工作
维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率达到100%，今年10家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年45家的基础上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推进企业民主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。
二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用
一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业发展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参加职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，采纳实施125条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新项目9项，创经济效益63万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台...
乡镇工会工作总结2023（精选28篇）
乡镇工会工作总结2023 篇1
我镇共有工会组织60个，其中村联合工会11个，企业工会48个，机关工会1个，会员5135人，其中女会员2696人，外来务工人员会员1441人。
镇工会工作在镇党委、政府的重视、关心、支持下，在市总工会的帮助、指导下，创新机制，踏实工作，努力践行年初提出的工会工作计划，基本实现了时间过半，工作任务完成过半的愿望。现将所做工作汇报如下：
一、抓基层基础，拓展工会组织建设的渠道
1、抓工会组织的队伍建设为突破口，加强工会干部的教育培训。上半年共组织各村、企业工会主席学习培训2次，召开村联合工会主席专线会议2次，纪念“五一”劳动节暨十佳优秀工人表彰大会1次，工会与镇团委联合举办镇机关全体会员参加的荣辱观教育知识竞赛1次，召开镇工会委员会议2次。
2、抓工会组建的宣传、发动，主动争取建会单位的重视和支持。上半年新建宁波长立轴承工会1家，新增会员80人，对尚未建立的其他13家企业进行了走访，政策讲解，基本弄清企业新建工会的意向。其中落实愿意建的3家，再努力愿建的6家，实际不符建会条件的2家，其中1家职工人数不足，另一家在杭州今年已终止报表，还有2家分别在浒山和东一。
3、抓村联合工会主动参与企业安全生产的试点及推广扩面。自从3月初在宏兴村试点，该村联合工会与新成立的联合委员会，运用“查找隐患，平等协商，签订合同，跟踪落实，持续改进”这一主动参与机制，使原本工伤事故、劳资纠纷频发的四十多家作坊式小企业，到目前为止未出现劳资双方纠纷、安全生产零事故。8月4日镇工会与经发办在宏兴村联合召开有各村工会主席参加的扩面工作会议，并再次邀请虞主席到会，会议通过一看，二听，三交流，四落实，推广试点做法。具体：一看：看宏兴村联合工会平时积累的资料、档案、工会宣传窗等，看了2家企业“一机一岗一提示”的运作情况;二听：听宏兴村联合工会主席试点工作运转情况汇报，听联合委员会首席代表交流做法和体会;三交流：到会同志根据不同岗位层面，谈认识、看法、体会和态度等;四落实：转变试点推广的方法，将先建联合委员会转变为先为企业提供安全生产硬件服务，条件成熟一个组织建立一个。...