经贸局科学发展观整改落实方案
按照区委关于学习实践活动的部署和要求，我局紧密结合贯彻上级有关精神要求，结合落实区七届五次、六次全会精神，结合“三促进一保持”，结合我局职责工作实际，抓住主题，突出重点，强调实效，认真开展深入学习实践科学发展观活动，根据《**区经贸局领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告》提出的整改思路，现制定我局开展深入学习实践科学发展观活动整改方案如下。
一、指导思想和基本要求
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实中央、省、市和区委的精神和部署，按照“重在取得实效、重在取信于民”的要求，通过整改落实工作，研究解决影响和制约科学发展方面的突出问题，力争在改进观念意识和机关作风，完善体制机制和政策措施上取得新突破，进一步使学习实践活动取得更大成果。通过整改落实工作，着力提高实践科学发展观的能力水平，增强工作主动性、创新性、前瞻性和科学性，推进思想更加解放，思路更加开拓，措施办法更加得力，制度机制更加完善，工作作风更加务实，使学习实践活动真正达到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目的，真正成为群众满意工程。
在整改落实阶段，要求突出实践特色，将整改落实成果体现在应对当前经济形势，落实“三促进一保持”，推动全区经济保持平稳较快发展上，体现在切实落实区委五次、六次全会精神，抓住科学发展的关键任务，加快集聚高端要素、推动产业高端发展上；要求讲求统筹推进，将整改落实成果体现在促进经济发展同时努力落实惠民措施，积极纾解民生问题上，体现在健全促进科学发展的体制机制和政策措施，为企业发展、经济发展提供长效的制度保障和支持上，体现在加强内部建设与整合各方资源，提升工作合力，统筹兼顾推进各项工作的开展上。
二、主要项目和措施
（一）着力加强科学发展观的深入学习，进一步提高思想认识
以进一步提高认识水平，推动改革创新和科学发展为目标，通过深入学习调研，积极开拓创新，着力加强科学发展观理论和实践学习，努力解决好思想认识问题。
1、加强理论学习，夯实思想基础。坚持学习制度，进一步深入学好学透科学发展观的理论，深刻领会科学内涵，牢牢把握精神实质和根本要求...
药检所科学发展观整改落实方案
近日，**药品检验所深入学习实践科学发展观第三阶段落实“1333451”方案。
“1”，一个主题。深入贯彻实践科学发展观，提高党员干部特别是领导干部领导谋划和推动药品检验事业科学发展的能力，围绕“践行科学监管理念，保障大众用药安全”
“1”，一个承诺。对整改落实作出公开承诺。
“333”，三个整改目标。解决“三大问题”：即技术监督服务于行政监督效率不高的问题；药品检验与服务发展的结合点举措不多的问题；检验检测能力不完全适应新技术发展形势下药品检测需要的问题。提高“三种能力”：即技术监督促进行政监督发展的能力；提高干部队伍特别是领导干部科学从检、依法从检的能力；提高服务群众健康用药，促进医药经济健康发展的能力。强化“三大举措”：即加快药品检验检测能力建设；优化内部运行机制；拓展药检服务范围。
“4”，四个明确。明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。
“5”，五个整改内容。1、按照科学发展观的要求，确定药检所发展目标。整改措施：制定药检所发展战略，力争用3-5年的时间，把我所建设成为西部一流的地级药品检验所。2、学术氛围不浓，科研还没有起步。整改措施：成立科研机构；制定科研规划和课题研发奖励政策。3、加强队伍建设，提高检验检测能力，强化技术支撑。整改措施：制定人才培训计划，采取送培、短训、参观、考察、参加研讨会等多种形式，提高业务技术人员水平，形成结构合理、优势互补的人才结构。要充分利用装备的高、精、尖设备，开展检验新项目。不断创新检验机制，探索检验方式，提高检验检测能力和水平。4、加强对辖区内各分局执法人员的技术培训。整改措施：定期组织实验室技术人员对分局抽样执法人员进行相关技术指导，协助分局提高抽验靶向性及效率，按照市场监督情况确定抽样类别等，建立技术监督与行政监督相结合，技术监督服务于行政监督，同时也指导行政监督的机制，完善快检机制。 5、加强对辖区内药品生产、经营、使用单位的技术指导。整改措施：指导药品生产企业，把好原料购进关，投料关，出产检验关；指导药品经营企业把好药品储藏关；指导药品使用单位把好合理用药关，为大众用药安全、有效提供技术保障。
“1”完善一个管理机制。完善科室设置，加强现有资源整合；调整各...
为了加强学习教育活动的开展，对照前一阶段学教活动的基本要求，结合我场学教活动实际，特制定我场贯彻落实科学发展观，破解科学发展难题整改方案。
一、存在的主要问题
㈠宏观方面
1、对贯彻落实科学发展观的思想认识不够，有就学习而学习的现象，不能把学教活动很好地与日常工作结合，全面贯彻落实科学发展观的责任感和紧迫感有待进一步提高。
2、在全面抓落实上没做到位，学教活动没有针对性，对上级精神领会不够，学教活动显得很被动。
3、解放思想力度不高，改革意识不强，步子不大，在促进林场经营体制改革上打不开局面，抓经济创收的办法不多，驾驭市场经济的能力不够强。
㈡微观方面
1、学习意识不强。受企业效益的影响，大家放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，时间观点淡薄，有种得过且过的想法，在理论学习上不够用心，认为学与不学没什么区别，也不善于思考问题，不能理论联系实际，受周围环境的影响，对科学发展观认识模糊，没有这方面的责任意识，比较灰心。
2、学习热情不高。由于我场属于林业企业，许多政治性东西职工很难理解，特别在待遇方面与其它机关事业单位相距甚远，因此认为科学发展观虽然是一种好的方向，可似乎对我们没什么很大的作用，学习热情提不起来，甚至觉得学习是在搞形式。
3、争优创先的意识不强。与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立不牢，工作中没有新的亮点，不善于创新，不能很好地掌握方针政策，甘于平淡落后，争先创优意识弱。
4、抓经济发展的能力不强。林场的经济发展较慢，仍停留在维持工作正常运行阶段，职工增收不快，部分群众生活还很困难。林场历史遗留问题多，自身经济基础薄弱，观念较落后。在开拓新的经济增长领域、拓宽就业渠道等方面做的还不够。
5、改革开放意识弱，思想不够解放。大家对当前国际国内形势认识不深，对上级的精神和县委、县政府的决策理解不够深刻，掌握不够全面，对党的方针政策理解的不是十分透彻，不善于用发展的眼光看问题，从而在思想上产生过多顾虑，瞻前顾后，患得患失，怕出乱子，打不开工作新局面。
二、存在的主要原因